Recruter des talents en situation de handicap ne se joue pas au volume.
Vous avez des candidats.
Mais vous ne voyez pas ce qui compte pour décider.
C’est la lecture du travail qui fait la différence.
Décidez avec la réalité du travail.
1 entreprise sur 3 n’atteint pas ses objectifs OETH.
Les recruteurs manquent de visibilité pour décider.
Passez d’une lecture du CV à une lecture du travail
maazi rend visibles les conditions réelles des postes
et les croise avec les capacités des candidats.
Résultat : un score de compatibilité objectif, mesurable et exploitable.
- Le candidat exprime ses capacités
- Vous décrivez les conditions réelles du poste
- maazi calcule un score de compatibilité
Ils recrutent déjà avec maazi
💬 Ils témoignent
Grâce à maazi nous franchissons une nouvelle étape : offrir à tous les talents, quelles que soient leurs singularités, un accès équitable à l’emploi.
Le tout premier recrutement réalisé grâce à cette alliance est une fierté, mais surtout un point de départ !
Continuons à faire bouger les lignes.
Audrey Vasse
DRH
Armonia
Armonia