Alternance – Chargé Marketing Opérationnel Junior F/H - Référence 2026-112382
Alternance – Chargé Marketing Opérationnel Junior F/H - Référence 2026-112382
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Vous intégrerez l'équipe Marketing Services de France Zone, composée de 9 personnes, dont la mission est de déployer la stratégie marketing Services au plus près des besoins du marché, des équipes commerciales et des clients. Nous transformons la stratégie du groupe en actions concrètes, mesurables et orientées business, afin de soutenir la croissance de l’activité Service : gestion et lancement de nouvelles offres, exécution de la politique commerciale, plan d’action commerciaux auprès des clients finaux et partenaires sur le territoire France…
Vos missions :
Au sein du service Marketing Service de Schneider Electric France, l’alternant(e) aura pour mission, en étroite collaboration avec la Responsable du Marketing Opérationnel de :
Suivre la performance commerciale :
- Participer au suivi de la performance des services, suivre les KPI de résultats des actions en utilisant des tableaux de bord permettant d’assurer un suivi simple et efficace
- Veille concurrentielle et marché pour nourrir les actions futures.
Développer la visibilité et la notoriété des services :
- Création de contenus pour l’externe (brochures, articles, vidéos, témoignages) en collaboration avec les équipes communication
- Support et outils d’aide à la vente pour les équipes commerciales
Gérer la documentation et les outils :
- Assurer de la structure et mise à jour de nos espaces documents (intranet Services, SCT…)
Participer à la stratégie des Demand Generation Engine (DGE) :
- Suivre / consolider la performance des différents DGE
- Proposer des campagnes marketing basées sur la base installée (obsolescence, boost) en utilisant le marketing automation comme levier de contact client.
L’alternant sera amené à travailler avec des personnes basées en France comme à l’international.
Cette mission permettra aussi à l'alternant(e) de travailler avec plusieurs organisations transversales de Schneider Electric (Marketing, Force de vente, communication, Excellence commerciale, finance…)
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Schneider Electric Groupe ? Rejoins-les !