Alternance - Digital Marketing - F/H Référence 2026-109504
Alternance - Digital Marketing - F/H Référence 2026-109504
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Cette mission s'inscrit au sein de la division Home Solutions. Notre mission : rendre les foyers plus durables,résilients, efficaces et personnalisés. Grâce à des technologies énergétiques innovantes et à des solutions centrées sur le design, nous permettons aux propriétaires de gérer intelligemment leur énergie et d’améliorer leur expérience de vie au quotidien
Notre équipe a pour but de créer et de déployer du contenu de formation dédié aux collaborateurs Schneider Electric et à nos différents clients B2B. Ces formations portent sur les offres et les solutions commercialisées et prennent des formes multiples vidéos, E-learning, workshops, webinaires, in-class… .
Vous intégrerez une équipe d’une dizaine de personnes, basées en grande partie à Grenoble.
Vos missions :
Stratégie de contenu & segmentation
- Contribuer à la segmentation des audiences selon leurs besoins, comportements et points de fiction
- Participer à la définition et à la construction de stratégies de contenu ciblées en lien avec les objectifs des canaux marketing
- Aider à la création de contenus personnalisés et engageants adaptés à chaque audience
Produire et animer des contenus multi-formats
- Créer et enrichir des contenus variés : vidéos, modules e‑learning, ateliers, formations en présentiel
- Participer activement à l’animation : facilitation, modération, prise de parole
- Contribuer au développement de contenus de formation pour soutenir la montée en compétence des équipes Offer & Channe
Marketing et accélérer la connaissance et l'adoption de nos offres
- Exploiter des outils d’IA générative pour accélérer la création de contenus (scripts vidéo, supports de formation, visuels, modules e‑learning) et enrichir l’animation des sessions avec des formats plus interactifs et personnalisés
Analyse de performance & amélioration continue
- Suivre les indicateurs clés de performance (engagement, reach, conversions…) pour comprendre l’impact réel des contenus
- Proposer des optimisations créatives et basées sur les données pour améliorer constamment la performance et l’expérience utilisateur
Organisation & coordination d'évènements
- Contribuer à la préparation et à la coordination d’évènements internes et externes : webinars, ateliers, sessions de formation
- Aider à créer des expériences dynamiques (supports, gamification)
- Soutenir l’animation des évènements : facilitation, modération, accompagnement des intervenants
- Suivre les résultats (participation, feedbacks) et proposer des optimisations pour renforcer l’impact
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Schneider Electric Groupe ? Rejoins-les !