Analyste RGM F/H
Analyste RGM F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Vous avez l’esprit analytique, une forte sensibilité business et l’envie de contribuer à des décisions stratégiques dans un environnement dynamique ?
Rejoignez McDonald’s France, un employeur de référence qui s’engage à former et faire progresser chacun de ses collaborateurs.
En tant qu'Analyse RGM, vous êtes rattaché(e) au département Stratégie & Insights, dont le rôle est d’optimiser la croissance rentable de l’entreprise à travers l’analyse des leviers prix, rentabilité, mix et architecture de gamme.
Dans un environnement en forte transformation (évolution des comportements consommateurs, pression inflationniste, digitalisation des ventes), l’équipe RGM joue un rôle clé dans l’aide à la décision stratégique et le pilotage de la performance.
Vos missions
Recommandations business & support stratégique
- Transformer des analyses en recommandations claires, synthétiques et orientées décision
- Préparer et présenter des supports pour le comité de pilotage RGM
- Animer le comité de pilotage RGM
- Participer à la définition de la stratégie RGM
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Finance, Achats et Juridique
Analyse et pilotage de la performance
- Analyser de manière approfondie la performance de l’entreprise sur nos KPIs clés (CA, ventes volumes, marge, mix produits)
- Construire, fiabiliser et faire évoluer les tableaux de bord de suivi de la performance RGM
- Modéliser les scénarios de performance pour projeter l’impact sur notre performance
- Assurer une rigueur analytique de premier plan : élasticités prix, simulations, analyses post-implémentation
- Assurer une veille concurrentielle et sectorielle : benchmarks prix, analyses concurrentielles, tendances marché RGM
Pricing & architecture de prix
- Analyser les impacts des évolutions de prix (tests, roll-out/roll-back, inflation)
- Contribuer activement aux travaux d’architecture de prix et de lisibilité de la gamme
- Contribuer à l’évaluation des élasticités prix et des comportements consommateurs afin d’éclairer les décisions stratégiques
Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent être amenées à évoluer selon les priorités business.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Rejoindre un leader qui mise sur l’humain, pas sur les cases.
Depuis plus de 40 ans, McDonald’s est un acteur clé de l’emploi en France, avec 1 500 restaurants, un siège engagé et une promesse : offrir à chacun.e une place où exprimer ses talents, sans préjugé ni barrière.
Chez McDonald’s, nous croyons que la diversité est une richesse et que l’inclusion se construit chaque jour, par des actes concrets. Parce que le handicap ne se résume pas à une étiquette, nous vous proposons des parcours adaptés à vos besoins, à vos compétences, et à votre énergie.
🎯 Notre ambition ? Que chaque collaborateur.trice trouve sa juste place et puisse progresser dans un environnement bienveillant, formé et ouvert.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir McDonald’s France ?
- Un accompagnement personnalisé dès l’intégration, avec des référents handicap mobilisés à chaque étape.
- Des aménagements concrets : horaires adaptés, télétravail, soutien administratif, aides spécifiques (ex : CESU handicap).
- Des équipes formées et engagées : sensibilisation à tous les niveaux, partenaires actifs de l’Agefiph, Cap Emploi, SEEPH, forums emploi.
- Une culture du feedback et de l’évolution : ici, on vous écoute, on vous forme, et on vous fait confiance.
- Une entreprise responsable : ancrée dans les territoires, McDonald’s France agit pour une croissance durable, inclusive et solidaire.
🧩 Vous hésitez à déclarer votre RQTH ?
Pas de pression. Chez McDonald’s, nous vous informons, vous accompagnons, et respectons votre confidentialité. Parce que reconnaître sa singularité, c’est déjà faire un pas vers la réussite.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Mc Donald's ? Rejoins-les !