Approvisionneur(se) achats F/H JR102498

Approvisionneur(se) achats F/H JR102498
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Mission
L’approvisionneur (se) assure l’achat de matériel et/ou de prestations de service dans le respect de la sécurité, la qualité, du délai et au meilleur coût afin de garantir l’exécution des contrats client.
Activités principales et responsabilités
- Analyser les demandes d'achat reçues :
Etudier le cahier des charges (plans et/ou spécifications, plans qualités …) ainsi que toutes informations de la demande d'achat (budget, date de besoin, …).
- Réaliser les demandes de chiffrage :
Analyser les historiques d’achat
Sélectionner les fournisseurs appropriés dans le panel fournisseur avec le support des acheteurs,
Consulter les fournisseurs potentiels en respectant les règles de mis en concurrence et s'assurer de la bonne réception des offres dans les délais requis par le projet,
Sélectionner l'offre la plus compétitive en termes de sécurité, qualité, délais et coût,
Vérifier que l’offre retenue corresponde en tous points aux besoins de la demande d’achat,
Négocier les prix, délais, déviations avec les fournisseurs,
Faire valider la sélection du fournisseur, dans l’outil adéquat, en fonction de la délégation de pouvoir de l’approvisionneur.
- Préparer le passage des commandes d'achat :
Contrôler la conformité commerciale du/des fournisseurs identifiés dans la base dédiée à cet effet,
Demander la mise à jour de la conformité si tel est le cas à l’acheteur en charge de ce fournisseur,
Vérifier le statut de qualification du fournisseur et à défaut demander le lancement de la qualification du fournisseur auprès de l’acheteur.
- Traiter les commandes d’achats et leurs avenants :
Rédiger les commandes et ses avenants au fournisseur sélectionné (dans l’outil approprié),
Faire signer la commande en accord avec la délégation de pouvoir en vigueur,
Transmettre aux fournisseurs la commande ainsi que les documents nécessaires à son exécution.
- Réaliser le suivi de la commande :
Vérifier l’avancement de la commande avec le fournisseur par mail, par téléphone, par visite,
Assurer le respect du délai de livraison contractuel du matériel conformément aux termes contractuels de la commande,
Assurer la livraison en juste à temps des composants en fonction des besoins clients,
Piloter des réunions transverses pour toutes clarifications en phase d’exécution de commande,
Effectuer les relances et remonter les situations de blocage au management,
Assurer la demande de transport si nécessaire,
Mise à jour du système d’information avec les dernières dates de livraison fournisseur communiquées.
- Assurer la gestion des litiges et l’identification de situations à risque :
Traiter les écarts de réception / facturation,
Traiter les non-conformités avec le service qualité et technique,
Appliquer et collecter les pénalités de retard auprès des fournisseurs avec le support de l’acheteur,
Gérer les relations avec les fournisseurs avec le support du service achats,
Remonter toute situation dite à risque auprès de l’acheteur (redressement judiciaire, problématique financière, perte compétences clés…).
- Amélioration continue :
Proposer des actions d'amélioration continue et participer à des groupes de travail sur demande.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise

Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
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