Chargé de Gestion Environnementale - en alternance
Chargé de Gestion Environnementale - en alternance
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
- Assurer la mise en œuvre et le maintien du système de gestion environnementale du Groupe sur les escales françaises
- Appuyer et soutenir les équipes des sites en matière environnementale
- Etre force de proposition et participer aux réunions, retours d'expérience et actions mises en place en termes de développement durable par les aéroports où Aviapartner est présent
- Remplir une fonction de liaison entre es escales France et les structures holding France et Europe
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
✈️ Aviapartner à Nice-Côte d’Azur : excellence internationale, énergie locale ✈️
Leader européen de l’assistance aéroportuaire, Aviapartner déploie son expertise sur le 3ᵉ aéroport de France, au cœur de la région méditerranéenne.
Avec 14,08 millions de passagers accueillis en 2023 et un record de fréquentation atteint en août 2024, l’aéroport de Nice est un moteur économique et touristique de la Côte d’Azur – et Aviapartner en est un rouage clé.
🧳 Nos services à Nice :
- Assistance aux passagers
- Services d’assistance en piste
👥 Proximité, agilité, engagement :
Nos équipes à taille humaine assurent au quotidien la fluidité des opérations au sol, dans un environnement en constante effervescence.
🌍 Sécurité, inclusion et qualité de service :
Ces valeurs guident chacune de nos actions. Chez Aviapartner, l’accueil est une vocation – pour les passagers comme pour nos collaborateurs.
🚀 Rejoindre Aviapartner à Nice, c’est choisir une entreprise internationale ancrée dans son territoire, où chaque talent compte.
La politique handicap
✨ Politique d'Inclusion et de Diversité chez Aviapartner ✨
Chez Aviapartner, l'inclusion n'est pas juste un mot, c'est une action. Avec un engagement profond pour la diversité, nous maintenons un taux de collaborateurs en situation de handicap (RQTH) de 4,7%. Nous sommes déterminés à ce que nos équipes reflètent la diversité riche et variée de la société.
- Formation et sensibilisation : 98% de nos collaborateurs ont été formés à la prévention de la discrimination. Ces sessions sont intégrées dans nos formations de sécurité, affirmant notre engagement pour le respect des droits humains et l'inclusion.
- Diversité des effectifs : Avec 30% de nos employés issus de minorités ou en situation vulnérable, nous favorisons une représentation équilibrée de tous les horizons, y compris les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap, et les employés de diverses nationalités.
- Égalité professionnelle : Nous respectons scrupuleusement la législation française en publiant régulièrement notre index d'égalité professionnelle, témoignant de notre engagement envers l'équité au travail.
- Innovation et accessibilité : Nous adaptons nos services pour répondre aux besoins diversifiés liés au handicap, garantissant des opportunités équitables pour tous.
- Adaptation des postes de travail : Des ajustements sont systématiquement mis en place pour faciliter l'intégration durable des collaborateurs en situation de handicap.
- Impact local : Présents sur 12 aéroports en France et employant environ 3 000 collaborateurs, notre impact va au-delà des opérations quotidiennes, touchant directement les communautés locales et améliorant continuellement l'expérience de tous les passagers, y compris ceux en situation de handicap.
Chez Aviapartner, chaque action compte dans notre quête d'une inclusion réelle et durable. 🌈✨
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Aviapartner ? Rejoins-les !