Chef de projet CADE Haute Tension-Basse Tension - F/H Référence 89386
Chef de projet CADE Haute Tension-Basse Tension - F/H Référence 89386
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Schneider-Electric propose à ses clients de nouvelles solutions technologiques répondant à leurs enjeux actuels : électrifier, décarboner, digitaliser et fiabiliser les installations.
Au sein de la Division Power Systems, les collaborateurs du Centre d’Application en Distribution Electrique (CADE), conçoivent et réalisent des projets incluant études d’ingénierie, fourniture et mise en service d’équipements électriques Haute et Basse Tension, de systèmes de contrôle-commande et d’architectures digitales permettant la maintenance prédictive des installations.
Nous intervenons dans des secteurs variés : data center, énergies renouvelables, segment hospitalier, transport, oil & gaz, autres industries...
Votre rôle :
Rattaché au Directeur Régional du CADE Sud-Ouest, vous contribuez à l’excellence opérationnelle en réalisation.Vous assurez l'exécution des projets dans le respect des processus de réalisation (processus interne CPP - Customer Project Process).Vous garantissez la rentabilité du projet et participez ou élaborez des chiffrages d’avenants dans le respect de la politique commerciale. Vous êtes garant de la Sécurité des personnes sur nos chantiers.
Des déplacements sont à prévoir régulièrement sur la région Sud-Ouest et en France pour des réceptions dans nos usines ou chez des partenaires/fournisseurs.
Vos principales missions :
En phase de réalisation:
- Participer à la réunion de transfert et confirmer les budgets, la rentabilité, l’équipe projet, le planning.
- Animer fonctionnellement une équipe projet
- Assurer en permanence le suivi et le contrôle des dépenses (y compris achats externes), des recettes et du planning et mener des actions appropriées le cas échéant
- Piloter les risques et opportunités (gestion des avenants, claims, non qualité…) et suivre les plans d'actions associés
- Gérer la relation client, de manière proactive et positive
En phase d’offre:
- Réaliser le chiffrage de la Valeur Ajoutée, des achats externes et de la sous-traitance des projets
- Être support de l'équipe de chiffrage dans la réalisation des offres pour nos clients en coordonnant les différentes équipes impliquées
- Fidéliser ses clients récurrents et identifier toutes les opportunités de développer l'activité, y compris le service à la base installée
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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