Chef de projet Technique Energy Automation F/H Référence 2025-96004
Chef de projet Technique Energy Automation F/H Référence 2025-96004
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Vous rejoignez l'organisation "Projets Complexes" de Schneider Electric (One Solution), qui a la charge d'importants projets de distribution électrique et d'automatisation des réseaux électriques.
Vous intégrez plus spécifiquement les équipes "One Solution Expertise", qui visent à fournir un haut niveau d'expertise technique aux grands projets d'infrastructures électriques.
Rattaché à Deepthi, Manager des chefs de projets exécution, vous rejoignez un département d'une vingtaine de chefs de projets techniques.
Votre rôle :
Vous serez responsable de la digitalisation de la distribution électrique dans des projets clients (par exemple pour l'infrastructure électrique de data centers, de parcs éoliens, de centrales nucléaires, de flottes maritimes, de site pétrochimique…).
Vous pilotez la réalisation technique des projets clients en encadrant une équipe technique (80%) et vous participez à la construction d'offre techniques en phase d'avant-vente et appel d'offres (20%).
Vos missions :
- Phase d’appel d’offres : Identifier les besoins du client, optimiser la l'architecture technique proposée, bâtir des solutions compétitives, anticiper les risques projets
- Phase d’exécution :
- Garantir le respect des exigences techniques clients et réglementaires
- Réaliser les activités de design de la solution, gérer l’intégration, les tests et parfois la mise en service.
- Piloter les équipes techniques (sous-traitants et équipe interne)
- Gérer les risques projets : Identifier les changements de périmètre au cours du projet, gérer leurs implications et escalader si besoin
- Interaction client : Mener les discussions techniques et garantir la satisfaction du client.
- Coaching et communauté : Partager les bonnes pratiques et accompagner les ingénieurs juniors.
Ce poste nécessite la capacité à se déplacer à 25%, principalement en Europe.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Schneider Electric Groupe ? Rejoins-les !