Expert en actionneurs à réponse ultra-rapide F/H - Référence 2026-105508
Expert en actionneurs à réponse ultra-rapide F/H - Référence 2026-105508
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Votre rôle
En tant qu’Ingénieur·e en actionneurs à réponse ultra‑rapide, vous serez responsable du développement de dispositifs électromagnétiques innovants, notamment des systèmes de déclenchement et des actionneurs à très faible temps de réponse. Intégrés au sein de systèmes multiphysiques combinant arc électrique, électronique de puissance, thermique et mécanique, ces dispositifs nécessitent une compréhension globale dépassant le seul périmètre de l’actionneur.
Vos missions principales porteront sur trois axes : la participation aux projets de développement, l’innovation technologique et la capitalisation des connaissances.
Vos missions
1. Innovation technologique
- Concevoir et optimiser des actionneurs électromagnétiques à réponse ultra-rapide pour garantir la performance et la fiabilité des systèmes de déclenchement dans les dispositifs de protection électrique.
- Développer des architectures innovantes pour des systèmes de déclenchement électromagnétiques haute vitesse, en intégrant des solutions compactes et à forte densité énergétique.
- Piloter la conception et la validation de mécanismes électromagnétiques ultra-rapides, assurant la conformité aux normes de sécurité et la robustesse des produits.
- Contribuer à la recherche et au développement de technologies avancées pour améliorer la vitesse, la précision et la durabilité de tout type de technologie d’actionneur. Collaborer avec de partenaires externes, industrielles et universitaires.
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour industrialiser des systèmes de déclenchement innovants, optimisant la performance thermique et magnétique
2. Activités opérationnelles
- Effectuer des simulations multiphysiques (magnétiques, thermiques, mécaniques) pour valider les architectures proposées.
- Prototyper et tester des actionneurs en laboratoire, en respectant les normes de sécurité électrique.
- Analyser les résultats d’essais et rédiger des rapports techniques pour orienter les décisions de conception.
- Collaborer avec les équipes industrialisation pour préparer la mise en production des solutions validées.
- Capitalisation des compétences
- Documenter les architectures et solutions développées (notes de conception, rapports techniques) afin de constituer une base de connaissances durable et accessible.
- Partager régulièrement les bonnes pratiques et innovations via des synthèses mensuelles, des sessions de formation interne et des communautés techniques.
- Contribuer à la création et à la mise à jour de bibliothèques de modèles (magnétiques, thermiques, électromagnétiques) pour renforcer l’expertise collective.
- Participer à la rédaction de brevets et à la diffusion des savoir-faire clés pour soutenir la stratégie d’innovation.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
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Schneider Electric qui sommes-nous ?
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La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
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Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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