Garde de l'environnement - F/H
Garde de l'environnement - F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Au sein du Pôle Ville apaisée et attractive, la Direction du Cadre de Vie et Proximité porte une ambition claire : renforcer le lien entre la ville, ses habitants et les acteurs du territoire. Véritable interface entre les usagers, leurs besoins et les partenaires institutionnels, elle développe une action publique de proximité, concrète, réactive et participative. Elle regroupe des chargé·es de missions thématiques, le service des Gardes de l’environnement, et le service Proximité et Vie locale.
- Le service des Gardes de l’environnement veille au respect de la réglementation dans les parcs et jardins, sensibilise les usagers à la préservation des écosystèmes et contribue à la protection de la biodiversité en milieu urbain.
- Ainsi, la ville recrute un·e Garde de l’environnement, rattaché·e au responsable du service. Il/elle contribuera à la surveillance des parcs et jardins, à l’accueil et à l’information du public, à la sensibilisation à l’environnement et à la coordination avec les services municipaux et partenaires de Plaine Commune.
- Assurer la surveillanc.e des parcs et jardins : ouverture et fermeture des sites, rondes régulières et tournées mobiles, respect du règlement
Vos missions :
- Signaler et suivre les dysfonctionnements et problèmes de propreté, sécuriser les lieux et réaliser des correctifs si nécessaire
- Rédiger la main courante, signaler les objets trouvés et les transmettre à la Police Municipale
- Accueillir et informer les usagers : répondre à leurs questions, orienter le public et informer sur les règles de fréquentation
- Intervenir en cas de conflit entre usagers, nuisances, accident ou malaise : prodiguer les premiers secours et alerter les secours si nécessaire
- Participer à l’organisation d’événements municipaux et de cérémonies mémorielles sur les sites
- Sensibiliser le public à la protection des espèces animales et végétales et à la préservation des milieux naturels
- Organiser ou participer à des animations pédagogiques et visites guidées en lien avec des partenaires (Plaine Commune, Ligue de Protection des Oiseaux…)
- Collaborer avec d’autres services municipaux (Police Municipale, Direction de la Transformation Écologique…) et les directions territoriales de Plaine Commune pour assurer la cohérence des actions sur le territoire
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
La commune nouvelle de Saint-Denis, 2ème ville d’Ile-de-France et ville la plus peuplée du territoire de Plaine Commune avec plus de 150.000 habitants, a déclaré l’état d’urgence climatique et écologique sur son territoire en juillet 2020 et s’est engagée à agir pour atteindre la neutralité carbone de ses activités et de ses projets. Cette ambition constitue une ligne directrice forte du projet urbain et se décline dans les projets de constructions et d’intervention du patrimoine communal (rénovation, amélioration).
Ville portée par un dynamisme démographique significatif, Saint-Denis se caractérise par un rythme soutenu de production et d’adaptation de ses équipements, notamment concernant le patrimoine scolaire, sportif et culturel, y compris en phase héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP).
Au sein du Pôle Ville apaisée et attractive, la Direction du Cadre de Vie et Proximité porte une ambition claire : renforcer le lien entre la Ville, ses habitants et les acteurs du territoire. Véritable interface entre les usagers, leurs besoins et les partenaires institutionnels, elle développe une action publique de proximité concrète, réactive et participative. Elle regroupe des chargé·es de missions thématiques, le service des gardes de l’environnement, et le service Proximité et Vie locale.
Véritable pivot de la gestion urbaine et sociale de proximité, le service Proximité et Vie locale agit au quotidien pour renforcer la cohésion des quartiers et améliorer le cadre de vie des Dionysien·nes. En lien constant avec les habitant·es, les élu·es, les bailleurs sociaux et l’EPT Plaine Commune, il coordonne les interventions sur le terrain, accompagne les projets locaux et soutient les initiatives collectives. Le service est composé de 8 chargés de missions territorialisés, et est appuyé d’un.e chef.fe de service adjoint.e, en charge des liens avec les bailleurs sociaux et notamment du suivi de l’abattement sur la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (TFPB).
La politique handicap
La Commune de Saint-Denis garantit un accueil bienveillant et équitable de toutes les candidatures, avec une attention particulière portée aux besoins liés au handicap.
Les agents sont formés à l’accompagnement et l’accessibilité des services, et chaque candidat peut bénéficier d’aménagements de poste ou d’entretien si nécessaire. La commune s’engage à assurer un parcours de recrutement inclusif, transparent et adapté, dans le respect des capacités, du rythme et des besoins de chacun.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
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