Infirmier en Centre Municipal de Santé - F/H
Infirmier en Centre Municipal de Santé - F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Sous l’autorité de la cheffe de service adjointe Offre de soins / cadre infirmier·e des CMS, vous contribuez au projet de service infirmier commun aux 4 centres municipaux de santé et participez activement au déploiement du projet de santé au sein d’équipes pluriprofessionnelles de soins primaires.
Vos missions :
Soins non programmés et activité clinique
- Vous accueillez, évaluez et orientez les demandes de soins non programmés, sur site et par téléphone.
- Vous travaillez en binôme avec les médecins généralistes et gynécologues : aide au diagnostic, prises de constantes, tests rapides, ECG, soins ponctuels et vaccinations.
- Vous analysez et expliquez les résultats d’examens biologiques et organisez le suivi des patients.
Santé sexuelle et reproductive – missions CPEF
- Vous réalisez des entretiens infirmiers (pré-IVG, contraception, IST, pilule d’urgence).
- Vous informez, accompagnez et dépistez en matière de santé sexuelle, notamment auprès des jeunes.
- Vous repérez les situations de violences sexuelles, sexistes ou intrafamiliales et orientez vers les partenaires adaptés.
Soins programmés et coordination
- Vous assurez des soins infirmiers sur rendez-vous (rôle propre, prescriptions, pathologies chroniques, post-hospitalisation).
- Vous intervenez ponctuellement à domicile pour l’évaluation de situations complexes.
- Vous coordonnez le parcours de soins en lien avec les équipes du CMS et les acteurs du territoire.
Prévention, éducation et promotion de la sant
- Vous participez à des actions individuelles et collectives de prévention et de promotion de la santé, sur site et hors les murs (EVRAS, campagnes de vaccination, actions territoriales).
- Vous contribuez à l’éducation thérapeutique des patients atteints de pathologies chroniques, en lien avec les IPA.
Vie d’équipe, projets et formation
- Vous prenez part à la vie d’équipe : réunions, transmissions, analyse de pratiques et élaboration de protocoles.
- Vous contribuez aux projets innovants « d’aller-vers » et à l’évolution du projet de service.
- Vous accueillez et formez des étudiants et professionnels en formation.
Gestion et qualité
- Vous êtes référent·e hygiène des cabinets, du matériel et de la pharmacie.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
La commune nouvelle de Saint-Denis, 2ème ville d’Ile-de-France et ville la plus peuplée du territoire de Plaine Commune avec plus de 150.000 habitants, a déclaré l’état d’urgence climatique et écologique sur son territoire en juillet 2020 et s’est engagée à agir pour atteindre la neutralité carbone de ses activités et de ses projets. Cette ambition constitue une ligne directrice forte du projet urbain et se décline dans les projets de constructions et d’intervention du patrimoine communal (rénovation, amélioration).
Ville portée par un dynamisme démographique significatif, Saint-Denis se caractérise par un rythme soutenu de production et d’adaptation de ses équipements, notamment concernant le patrimoine scolaire, sportif et culturel, y compris en phase héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP).
Au sein du Pôle Ville apaisée et attractive, la Direction du Cadre de Vie et Proximité porte une ambition claire : renforcer le lien entre la Ville, ses habitants et les acteurs du territoire. Véritable interface entre les usagers, leurs besoins et les partenaires institutionnels, elle développe une action publique de proximité concrète, réactive et participative. Elle regroupe des chargé·es de missions thématiques, le service des gardes de l’environnement, et le service Proximité et Vie locale.
Véritable pivot de la gestion urbaine et sociale de proximité, le service Proximité et Vie locale agit au quotidien pour renforcer la cohésion des quartiers et améliorer le cadre de vie des Dionysien·nes. En lien constant avec les habitant·es, les élu·es, les bailleurs sociaux et l’EPT Plaine Commune, il coordonne les interventions sur le terrain, accompagne les projets locaux et soutient les initiatives collectives. Le service est composé de 8 chargés de missions territorialisés, et est appuyé d’un.e chef.fe de service adjoint.e, en charge des liens avec les bailleurs sociaux et notamment du suivi de l’abattement sur la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (TFPB).
La politique handicap
La Commune de Saint-Denis garantit un accueil bienveillant et équitable de toutes les candidatures, avec une attention particulière portée aux besoins liés au handicap.
Les agents sont formés à l’accompagnement et l’accessibilité des services, et chaque candidat peut bénéficier d’aménagements de poste ou d’entretien si nécessaire. La commune s’engage à assurer un parcours de recrutement inclusif, transparent et adapté, dans le respect des capacités, du rythme et des besoins de chacun.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Commune de Saint Denis ? Rejoins-les !