Infirmier en Santé du Travail - F/H - Référence 2026-113591
Infirmier en Santé du Travail - F/H - Référence 2026-113591
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
En tant qu’Infirmier en santé au travail, vous participez activement à la préservation de la santé des salariés et des prestataires du site.
Vous assurez un accompagnement individualisé des collaborateurs, en garantissant écoute, confidentialité et qualité de prise en charge.
Vous intervenez à la fois sur la dimension curative (soins, urgences) et préventive (identification des risques, actions de sensibilisation), contribuant ainsi à l’amélioration continue des conditions de travail.
Vos missions
- Réaliser des consultations médico-professionnelles et assurer le suivi individuel des salariés, en lien avec le médecin du travail.
- Évaluer les situations nécessitant une prise en charge médicale urgente et orienter les collaborateurs vers les structures adaptées.
- Participer activement au maintien dans l’emploi des salariés en difficulté professionnelle, en coordination avec les acteurs internes et externes.
- Assurer la gestion des soins courants, des urgences et des premiers secours dans le respect des protocoles établis.
- Réaliser des visites de postes et analyser les conditions de travail afin d’identifier les risques et proposer des actions d’amélioration.
- Contribuer au repérage et à la prévention des risques professionnels, notamment des risques psychosociaux.
- Participer aux instances et démarches de prévention (CHSCT, document unique, groupes de travail, enquêtes terrain…).
- Mettre en œuvre ou contribuer à des actions de sensibilisation et de prévention en matière de santé publique et de risques proessionnels.
- Collaborer étroitement avec les différents acteurs de la santé au travail (médecin, RH, prévention, service social, intervenants externes).
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
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- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
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Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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