Ingénieur procédés
Ingénieur procédés
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
L’Ingénieur Procédés est responsable de l’OTD (On‑Time Delivery) et de la qualité des livrables contractuels relevant du périmètre d’ingénierie Process du projet, conformément aux Work Instructions (WI) et aux règles techniques d’Arabelle Solutions. Il garantit le respect des exigences du projet et des exigences contractuelles, ainsi que de la politique EHS, avec le soutien technique de Lead Process Engineer et des experts.
Vos missions principales :
Activités Projets d’exécution
Revoir les exigences techniques contractuelles et analyse les règles, codes et normes applicables à l’ingénierie Process & Contrôle.
Identifier les risques et opportunités contractuels, et proposer des déviations techniques ou clarifications lorsque nécessaire.
Diffuser les procédures projet Process PEF–PMF.
Réaliser, avec les autres ingénieurs Process & Contrôle de l’équipe projet, et avec le soutien du Lead Engineer Process & Contrôle ainsi que des experts, les activités d’ingénierie suivantes :
La conception des systèmes Process (mécaniques), incluant :
- les schémas de procédés (PFD),
- les schémas P&ID,
- les Manuels de Conception Système (SDM), incluant les logiques de contrôle, les interfaces électriques et I&C,
- Le concept de fonctionnement de centrale et de contrôle
Schémas analogiques et logiques (PFuP)
Listes d’interfaces mécaniques et liste des consommateurs électriques
Listes d’échange de signaux / listes de points de consigne
On-line maintenance des équipements
Les études de sûreté fonctionnelle : HAZOP, exigences relatives aux fonctions de sécurité (SIL), etc.,
L’identification des équipements/activités classés sûreté nucléaire, en coordination avec l’équipe Qualification et avec le soutien de l’ingénieur sûreté Process (pour les projets nucléaires uniquement),
Les études de Fiabilité, Disponibilité et Maintenabilité (RAM).
Fournir les éléments nécessaires à la préparation des MTS et prépare les EDM (planning des livrables).
Être responsable du Design Review et Design Freeze du processus pour son périmètre.
Analyser les commentaires client et les demandes techniques (TQs), et préparer les réponses associées.
Préparer et gérer les interfaces mécaniques et fonctionnelles avec les contributeurs internes et partenaires externes (principalement chaudière et turbine), et mettre en place les actions nécessaires (MCL).
Fournir et réviser les données Process concernant système design et système opération dans EDB (Engineering Data Base).
Participer aux revues de conception et techniques (internes / externes) et préparer les rapports associés.
S’assurer que l’installation des équipements et des tuyauteries sont conformes aux exigences process.
Elaborer / vérifier les modes opératoires (Operating Instructions).
Coordonner et réaliser la mise à jour des documentations Process & Contrôle « as built » et collecte le retour d’expérience (REX) chantier.
Participer aux FAT (Factory Acceptance Test) du système de contrôle-commande (préparation des tests spécifications, participation des tests et mise à jour des documents opérabilité en fonctionne de retours des tests).
Assurer des réponses dans les délais sur les sujets Process & Contrôle soulevés par les autres disciplines d’ingénierie.
Soutenir les équipes Construction et Mise en Service sur site (résolution des problèmes, gestion des réclamations, punch listes de clôture pour atteindre PAC et FAC (Preliminary / Final Acceptance Certificat) avec les clients, revue des modifications logicielles et mécaniques majeures).
Préparer les réponses aux rapports de non-conformité (NCR) et mettre en œuvre les actions nécessaires.
Assurer le retour d’expérience du projet via le Lead Engineer / CTH (experts techniques).
Fournir les informations demandées pour le suivi de l’avancement de l’ingénierie.
Rendre compte au Lead Engineer Process & Contrôles de l’avancement des tâches qui lui sont confiées.
Valider les documents avec le statut d’ingénierie approprié et assurer leur diffusion selon la clé de distribution projet.
Activités Devis / NPI
Apporter son soutien, sur demande, aux projets de devis ainsi qu’aux projets NPI (New Product Introduction).
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
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