Les métiers de l'hôtellerie / restauration
Les métiers de l'hôtellerie / restauration
L'environnement de travail
La description du job
Bienvenue dans la Team Talents Hôtellerie / Restauration de maazi ! 🎉
Nous sommes spécialisés dans les métiers de l’hôtellerie-restauration pour les personnes en situation de handicap.
Des entreprises engagées
Nous collaborons exclusivement avec des établissements qui démontrent un engagement concret envers la diversité et l'inclusion, en particulier à travers des politiques handicap ambitieuses et inclusives.
Une mission claire
Notre objectif est de créer des ponts entre ces employeurs inclusifs et les candidats en situation de handicap passionnés par l’hôtellerie et la restauration.
Un accompagnement sur-mesure
🔹 Inscription : Si vous êtes intéressé(e) par les métiers de l’hôtellerie-restauration, déposez votre candidature en cliquant sur POSTULER. Nous trouverons l’établissement qui vous correspond.
🔹 Échange personnalisé : Victoria et Jeanne vous contacteront pour comprendre vos envies et vos besoins professionnels.
🔹 Matching ciblé : Nous vous proposerons aux établissements dont les valeurs et opportunités sont en accord avec votre profil.
🔹 Accompagnement : Nous vous guidons à chaque étape du processus de recrutement et d’intégration.
Opportunités d'emploi
Cuisinier / Commis de cuisine
Serveur / Chef de rang
Réceptionniste
Gouvernant(e) / Femme de chambre
Agent de maintenance en hôtellerie
Barman / Barista
Vous souhaitez rejoindre un établissement qui valorise vos compétences ? Postulez dès maintenant !
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-Etre Attendus
L'entreprise
Le secteur de l’hôtellerie-restauration en France en 2025 continue d’évoluer face aux défis économiques et aux nouvelles attentes des consommateurs, tout en maintenant son rôle clé dans le dynamisme du tourisme et de l’emploi. Chiffres clés L’hôtellerie-restauration représente 6% du PIB français et emploie plus de 1,3 million de personnes. En 2023, le chiffre d’affaires du secteur s’élevait à 110 milliards d’euros. La digitalisation et l’adoption de nouvelles technologies ont entraîné une augmentation de 20% des investissements dans l’automatisation et la gestion des réservations en ligne. Une croissance de 3% est attendue en 2025, portée par le tourisme et l’adaptation aux nouvelles tendances de consommation. Diversité & inclusion L’inclusion progresse dans le secteur : 52% des employés sont des femmes en 2024, avec une hausse notable des postes à responsabilités. 65% des établissements ont mis en place des initiatives pour favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap. La diversité culturelle reste une richesse clé, avec une main-d’œuvre issue de divers horizons et nationalités.
La politique handicap
Politique Handicap et Diversité de Dynatos Design Chez Dynatos Design, nous plaçons l'inclusion et la diversité au cœur de notre identité et de notre mission. Notre engagement se reflète dans la composition de notre équipe et dans les solutions innovantes que nous développons pour un marché du travail plus équitable. 🌈 Notre équipe diverse et inclusive : 16% de nos effectifs sont en situation de handicap ♿ 38% de nos collaborateurs sont d'origine étrangère 🌍 40% de notre effectif total sont des femmes, avec une parité atteinte au niveau du COMEX (50% de femmes) 👩💼 Cette diversité est notre force et alimente notre créativité et notre capacité d'innovation. 💡 Et nos clients ? Nous collaborons exclusivement avec des entreprises qui démontrent un engagement concret env...
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Dynatos Design ? Rejoins-les !