Les métiers RH
Les métiers RH
L'environnement de travail
La description du job
Bienvenue dans la Team Talents RH de maazi !🎉
Nous sommes spécialisés dans les métiers des Ressources Humaines pour les personnes en situation de handicap.
Nous collaborons exclusivement avec des entreprises qui démontrent un engagement concret envers la diversité et l'inclusion, en particulier à travers des politiques handicap robustes et progressistes.
Notre mission est de créer des ponts entre ces employeurs inclusifs et les candidats en situation de handicap passionnés par les métiers des Ressources Humaines.
Nous comprenons que chaque parcours est unique, c'est pourquoi notre approche est personnalisée :
Inscription : Si vous êtes intéressés par les métiers administratifs, déposez votre candidature en cliquant sur POSTULER, nous chercherons l'entreprise qui vous convient📱
Échange personnalisé : Victoria et Jeanne vous contacteront pour discuter en détail de vos envies et besoins professionnels💬
Matching ciblé : Nous vous proposerons aux entreprises dont les valeurs et les opportunités correspondent à votre profil. 🔍
Accompagnement : Nous vous guidons tout au long du processus de recrutement et d'intégration. 👥
Opportunités d'emploi
Le secteur des ressources humaines offre une variété de métiers, adaptés à divers profils et compétences :
Responsable RH
Chargé.e de recrutement
Gestionnaire de paie
Chargé.e de formation
Responsable des relations sociales
Chargé.e de développement RH
Ces métiers reflètent la diversité des opportunités dans le secteur des Ressources Humaines, combinant travail de bureau, compétences organisationnelles et gestion de la communication.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-Etre Attendus
L'entreprise
Le secteur des ressources humaines en France en 2025 poursuit sa transformation avec la digitalisation et l’optimisation des processus, tout en conservant son rôle clé dans la gestion des talents et le développement des entreprises. Chiffres clés Les activités RH représentent une part croissante de l’économie, soutenues par l’automatisation et l’évolution des modes de travail. En 2023, les investissements en technologies RH et en formation continue ont atteint 150 milliards d’euros. La demande de profils spécialisés en recrutement, formation et gestion des talents progresse de 2 % en 2025. Diversité & inclusion 40 % des effectifs RH sont des femmes en 2024, avec une évolution positive. 75 % des professionnels observent une amélioration des politiques d’inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap et les minorités.
La politique handicap
Politique Handicap et Diversité de Dynatos Design Chez Dynatos Design, nous plaçons l'inclusion et la diversité au cœur de notre identité et de notre mission. Notre engagement se reflète dans la composition de notre équipe et dans les solutions innovantes que nous développons pour un marché du travail plus équitable. 🌈 Notre équipe diverse et inclusive : 16% de nos effectifs sont en situation de handicap ♿ 38% de nos collaborateurs sont d'origine étrangère 🌍 40% de notre effectif total sont des femmes, avec une parité atteinte au niveau du COMEX (50% de femmes) 👩💼 Cette diversité est notre force et alimente notre créativité et notre capacité d'innovation. 💡 Et nos clients ? Nous collaborons exclusivement avec des entreprises qui démontrent un engagement concret env...
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Dynatos Design ? Rejoins-les !