Monteur / Ajusteur H/F JR102098
Monteur / Ajusteur H/F JR102098
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Le/La technicien(ne) monteur réalise le montage des pompes aussi bien neuves qu’en maintenance.
Il/elle doit appliquer les règles et les objectifs HSE, Qualité, délai. Le/La technicien(ne) monteur pourra être amené(e) à réaliser des 2x8 suivant la charge de l’atelier.
Savoir-faire documentaire :
- Lecture de plan avec identification des jeux de fonctionnement, tolérances géométriques, couples de serrage,….
- Lecture de gamme de montage et savoir la renseigner
Savoir-faire technique :
- Utilisation de matériel de contrôle type : pied à coulisse, micromètre, jeu de cale, comparateur, clé dynamométrique, niveau de précision, …
- Manutention : utilisation d’un pont roulant, élingage, retournement de pièces suivant plan de levage, …
- Ajustage : montage de clavette, bague d’usure, roulement, manchon, portage au bleu, rodage,
Montage :
- Positionnement de pièces de masse élevées par rapport à une autre
- Effectuer un serrage au couple
- Positionner une pièce et la régler au niveau de précision grâce à des boites à coins
- Mesurer les jeux fonctionnels en cours de montage
- Effectuer un lignage d’arbres
- Effectuer un débattement de rotor
- Effectuer une épreuve hydrostatique
- Manipuler et installer de l’instrumentation type : sondes, capteur, patins régulés,
EHS :
- Appliquer la politique EHS
- Appliquer les règles de sécurité
Participer aux retours sur expérience et tenir compte de nos méthodes de travail par:
- Enregistrement des problèmes rencontrés dans l'atelier avec les outils appropriés (par exemple : gamme de montage, NCR, …)
- Informer les responsables d’équipe et les fonctions supports et faire des propositions d'amélioration sur le design, les processus d'assemblages, les outils, ITP, …
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
👉 Envie de contribuer à des projets industriels majeurs, tout en évoluant dans un environnement respectueux et inclusif ?
Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
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