Radio Frequency (RF) Engineer F/H - Référence 2026-110880
Radio Frequency (RF) Engineer F/H - Référence 2026-110880
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Votre rôle
Nous recherchons actuellement un.e Ingénieur.e RF talentueux pour rejoindre l’équipe Innovation et Technologie au sein de la Business Unit Energy Management.
Vous apporterez votre soutien aux projets intégrant des technologies sans fil tout au long du cycle de vie du produit. Vous serez le point de contact principal en Europe pour tous les sujets liés au Wireless.
Votre expertise en conception électronique RF, propagation RF, conception d’antennes et utilisation d’équipements de laboratoire RF vous permettra de mener des activités d’innovation en autonomie, de fournir des recommandations techniques aux projets et de développer une documentation de référence de haute qualité.
Votre ouverture d’esprit et vos compétences en communication vous permettront de collaborer efficacement avec des équipes situées dans différentes régions.
Vos missions
Support aux projets intégrant des communications sans fil
- Apporter votre expertise sur le matériel wireless : utilisation de designs de référence, sélection de composants, revue de schémas et de layouts.
- Adapter les designs de référence wireless aux contraintes des projets.
- Suivre et/ou réaliser les tests de vérification.
- Soutenir les activités de certification.
- Définir et valider les stratégies de test industriel RF.
Conduire des activités technologiques et d’innovation
- Contribuer à la feuille de route des technologies de connectivité sans fil : veille technologique, proposition et planification d’actions technologiques.
- Piloter les actions technologiques annuelles dans le domaine du Wireless.
- Garantir la qualité et la pertinence des livrables.
Contribuer au développement des designs de référence en communication sans fil
- Collecter et consolider les besoins des projets pour définir les spécifications des « bricks ».
- Réaliser des benchmarks fournisseurs et sélectionner les solutions optimales.
- Spécifier les schémas/layouts des bricks, les ESCQ et les kits de démarrage.
- Définir les plans de vérification et réaliser/interpréter les tests RF.
- Garantir la conformité avec les standards Schneider Electric (BOM, PDM, Cadence…).
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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