Responsable d'Espace Jeunesse F/H
Responsable d'Espace Jeunesse F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
La Direction de l’Adolescence porte et déploie le projet éducatif municipal à travers l’organisation et le pilotage des activités périscolaires et extrascolaires au sein des 14 Espaces Jeunesse de la commune nouvelle de Saint-Denis. Elle agit en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs de la communauté éducative locale afin d’offrir aux jeunes un accompagnement cohérent, inclusif et structurant.
Les Espaces Jeunesse accueillent les jeunes de 11 à 17 ans dans des lieux adaptés et bienveillants, favorisant l’accès aux loisirs, le soutien scolaire, le développement de l’autonomie et l’épanouissement personnel. À travers des activités sportives, culturelles et citoyennes, encadrées par des professionnels, ils contribuent activement à la lutte contre le décrochage scolaire, renforcent le lien avec les familles et encouragent l’engagement des jeunes dans leur territoire, en les préparant à une citoyenneté responsable.
Placé(e) sous la responsabilité du/de la chef(fe) de service éducatif, le/la Responsable d’Espace Jeunesse joue un rôle clé dans l’animation et le développement des actions jeunesse sur les quartiers dont il/elle a la charge. Véritable acteur de terrain, il/elle conçoit, impulse et accompagne des projets à destination des 11-17 ans, en réponse aux besoins du public et aux orientations éducatives de la collectivité.
Vos missions :
1. Le fond
- Vous développez et animez des activités sportives, culturelles, de loisirs et de citoyenneté à destination des jeunes de 11 à 17 ans, au sein de l’équipement et sur son territoire.
- Vous pilotez la mise en œuvre des orientations du projet de service et contribuez à son élaboration et à son évolution.
- Vous portez les orientations du Projet Éducatif Global (PEG) et pilotez des projets inter-partenariaux en lien avec celui-ci.
- Vous évaluez les actions menées, identifier les besoins du public et proposez des axes d’amélioration adaptés.
- Vous accompagnez l’intégration de nouvelles activités et pratiques.
2. La responsabilité d'un équipement
- Vous garantissez le respect des obligations réglementaires de la structure.
- Vous assurez la bonne gestion des ressources budgétaires.
- Vous assurez le suivi, l’analyse et le reporting des activités, des fréquentations et des projets menés.
3. Le management
- Vous encadrez, recrutez, évaluez et accompagnez les équipes.
- Vous assurez l’organisation et le suivi des plannings.
- Vous accompagnez les équipes dans les phases de changement.
- Vous contribuez à la qualité de vie au travail.
- Vous identifiez les besoins en formation et en ressources humaines des équipes.
4. La participation transverse
- Vous collaborez avec l’ensemble des partenaires internes et externes afin de garantir la cohérence et la complémentarité des actions.
- Vous assurez une communication régulière et constructive avec les parents, les établissements scolaires et les partenaires locaux
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
La commune nouvelle de Saint-Denis, 2ème ville d’Ile-de-France et ville la plus peuplée du territoire de Plaine Commune avec plus de 150.000 habitants, a déclaré l’état d’urgence climatique et écologique sur son territoire en juillet 2020 et s’est engagée à agir pour atteindre la neutralité carbone de ses activités et de ses projets. Cette ambition constitue une ligne directrice forte du projet urbain et se décline dans les projets de constructions et d’intervention du patrimoine communal (rénovation, amélioration).
Ville portée par un dynamisme démographique significatif, Saint-Denis se caractérise par un rythme soutenu de production et d’adaptation de ses équipements, notamment concernant le patrimoine scolaire, sportif et culturel, y compris en phase héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP).
La Direction de la Petite Enfance (pôle "Ville Solidaire") coordonne la politique d'accueil et de développement des jeunes enfants sur le territoire. Elle gère 15 Maisons du Petit Enfant, anime le réseau des assistantes maternelles (4 Relais) et organise les partenariats avec les crèches externes. Elle pilote aussi des projets d'innovation (LAEP, garderies éphémères) pour améliorer l'offre.
La priorité absolue est la sécurité et le bien-être des enfants. L'équipe est pluridisciplinaire : si les spécificités de chaque professionnel sont valorisées, toutes les tâches relatives à l'environnement et à l'entretien quotidien de l'enfant sont partagées. L'esprit d'équipe et le respect sont au centre de cette démarche
La politique handicap
La Commune de Saint-Denis garantit un accueil bienveillant et équitable de toutes les candidatures, avec une attention particulière portée aux besoins liés au handicap.
Les agents sont formés à l’accompagnement et l’accessibilité des services, et chaque candidat peut bénéficier d’aménagements de poste ou d’entretien si nécessaire. La commune s’engage à assurer un parcours de recrutement inclusif, transparent et adapté, dans le respect des capacités, du rythme et des besoins de chacun.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Commune de Saint Denis ? Rejoins-les !