Responsable de projet senior - Belfort - F/H
Responsable de projet senior - Belfort - F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Notre activité New Build fournit la technologie des centrales nucléaires depuis plus de six décennies, y compris les îlots de turbines les plus fiables et les plus puissants en exploitation.
Notre équipement est conçu pour une gamme complète de types et de tailles de réacteurs, des très grands réacteurs aux SMR (réacteurs de petite taille). Notre large gamme de solutions d'îlots de turbines nucléaires comprend des turbines, des pompes, des générateurs et des échangeurs de chaleur, des systèmes de contrôle-commandes et bien plus encore. En tant qu'expert dans l'intégration d'îlots de turbines, nous livrons des composants individuels jusqu'aux îlots de turbines complète clé en main. Nos solutions conviennent à tous les types de réacteurs commerciaux, y compris les SMR, avec une puissance unitaire allant de 50 MWe à 1 900 MWe
Dans le cadre d'un nouveau contrat pour la fourniture des équipements du turbine hall de trois unités nucléaires nous recherchons un(e) Responsable de Projet Senior – Echangeurs Thermiques pour piloter le périmètre dédié aux échanges thermiques (Condenseurs, Moisture Separator Reheaters, Réchauffeurs BP & HP, bâches alimentaires et dégazeurs), depuis les phases d'ingénierie jusqu'à la livraison des équipements sur site. Ce concerne la conception, la fabrication, les essais, la logistique et le suivi contractuel associé. Le/La Responsable de Projet sera l'interlocuteur principal du client pour ce périmètre, et assurera la coordination des équipes internes et des fournisseurs.
Missions principales
Comprendre les exigences du Contrat et les faire appliquer tout au long de l'exécution :
- Clauses commerciales & spécifications techniques
- Assurance qualité et processus de validation et inspections par le client
- Limite de fourniture
- Conditions de livraison
- Responsabilité et obligation pendant la période de garantie
Être l'interface privilégiée du client :
- Suivi périodique et émission de rapport d'avancement mensuel
- Négociation technique et commerciale
- Organisation des audits ou inspections avec le client
Diriger et coordonner l'équipe de réalisation en s'appuyant sur les fonctions suivantes :
- Ingénierie
- Qualité
- Achat
- Logistique
- Planification
- Finance
- Gestion des contrats
S'assurer de la conformité de l'équipement livré par rapport aux :
- Exigences contractuelles
- Normes et réglementations techniques applicables
- Règles internes et lois applicables, en particulier dans un contexte de contrôle des exportations
Maintenir un lien permanent entre l'équipe de réalisation et l'ensemble de l'équipe projet en particulier en :
- Etant un membre influent de l'équipe centrale du projet (core team)
- Participant à la réunion d'avancement hebdomadaire du projet
- Participant à l'élaboration des procédures projets et aux décisions stratégiques et en les faisant appliquer
- Partageant les retours d'expérience avec les autres équipes de réalisations (Turbines, Alternateurs, BOP,…)
- Apportant le support de l'équipe de réalisation à nos TFA (conseillers techniques de terrain) sur le chantier de construction qui guideront notre client pour les activités de montage et mise en service
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
👉 Envie de contribuer à des projets industriels majeurs, tout en évoluant dans un environnement respectueux et inclusif ?
Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Arabelle Solutions France ? Rejoins-les !