Responsable Performance Fournisseur / Package Manager - Belfort - F/H
Responsable Performance Fournisseur / Package Manager - Belfort - F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
En tant que Responsable Performance Fournisseur / Package Manager chez Arabelle Solutions, vous pilotez la relation avec les fournisseurs stratégiques et garantissez la livraison conforme et dans les délais des services (données d’ingénierie, documentation) et des équipements.
Vous intervenez sur des packages critiques au sein de projets nucléaires d’envergure, en assurant la coordination avec les équipes internes, la maîtrise des risques, la gestion contractuelle et la performance opérationnelle des fournisseurs.
Acteur clé dans l’exécution des projets, vous sécurisez les jalons, anticipez les écarts et défendez les intérêts d’Arabelle Solutions tout au long du cycle fournisseur.
Missions principales :
1. Package Management
- Agir comme point de contact unique entre Arabelle Solutions et les fournisseurs.
- Coordonner les équipes internes (ingénierie, qualité, achats) en lien avec les managers projet concernés.
- Garantir la disponibilité des livrables fournisseurs dans les délais contractuels et superviser la transmission, la revue et l’approbation des documents nécessaires à la libération de fabrication (Manufacturing Clearance).
- Gérer les écarts contractuels : défendre les intérêts d’Arabelle Solutions, préparer/négocier les réclamations et suivre les amendements.
2. Suivi de la performance fournisseur
- Suivre l’avancement fournisseur (rapports, plannings, inspections qualité) et analyser les risques.
- Participer aux réunions de lancement et veiller à la préparation des plannings détaillés.
- Réaliser au besoin des visites, audits et analyses comparatives pour évaluer la performance et établir les Expediting Visit Reports à partager avec les équipes projet.
- Gérer les retards : notifier formellement, obtenir un plan d’action, en suivre la mise en œuvre et escalader si nécessaire.
- Évaluer les impacts des non‑conformités avec l’ingénierie et la qualité et identifier les points critiques pouvant affecter les livraisons.
3. Gestion opérationnelle
- Réaliser les réceptions (GR) dans l’ERP pour assurer la mesure correcte de l’On‑Time Delivery.
- Contribuer à la charge de travail et au suivi budgétaire.
- Communiquer les performances fournisseurs aux équipes Achats et Commodités avec des rapports fiables et transmis dans les délais.
- Utiliser les outils, processus et guides applicables (dont le guide MTA).
- Informer l’acheteur des retards susceptibles d’impacter les conditions de paiement.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
👉 Envie de contribuer à des projets industriels majeurs, tout en évoluant dans un environnement respectueux et inclusif ?
Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Arabelle Solutions France ? Rejoins-les !