Responsable Pôle Montage - Belfort - F/H
Responsable Pôle Montage - Belfort - F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Organiser, diriger et optimiser les activités de préparation et d'exécution du montage sur site des équipements, en garantissant la sécurité, la qualité, la performance et la satisfaction client, tout en intégrant les meilleures pratiques numériques et environnementales. Intégrer la définition des budgets et des moyens nécessaires ainsi que le développement des compétences du pôle.
Vos responsabilité clés
- Leadership & management : Piloter les équipes, favoriser la collaboration, la délégation et développer les compétences
- Planification agile : Mettre en place des planifications dynamiques, anticiper les risques et ajuster en temps réel
- Performance & continuer : Suivre les indicateurs, appliquer les principes Lean et promouvoir l'innovation
- Qualité & sécurité : Assurer la conformité aux normes applicables, aux exigences réglementaires et à la sûreté nucléaire
- Digitalisation : Exploiter les outils numériques (BIM, ERP, plateformes collaboratives) pour optimiser les processus
- Responsabilité environnementale : Intégrer les objectifs de durabilité et ESG
- Relations externes : Maintenir une communication transparente avec les clients, partenaires et sous-traitants
- Revue technique et constructabilité : Pilotage des revues de constructibilité et participation aux revues de design
- Développement de la supply chain : Développement de la supply chain montage en coordination avec la fonction achat
- Gestion des contrats de sous-traitance : Leader dans le pilotage de contrat de sous-traitance
- Capitalisation et retour d'expérience : Retour d'expérience et d'expertise en interne et vers les fonctions ingénierie et achat
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
👉 Envie de contribuer à des projets industriels majeurs, tout en évoluant dans un environnement respectueux et inclusif ?
Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Arabelle Solutions France ? Rejoins-les !