Senior Firmware Designer - F/H Référence 2025-95576
Senior Firmware Designer - F/H Référence 2025-95576
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.
Au sein de la BU Energy Management, vous intégrerez la division Power Product, qui se concentre sur le produits et systèmes de distribution électrique Basse Tension. Nous proposons une gamme complète de solutions sûres et fiables pour les applications de distribution électrique basse tension telles que les disjoncteurs, coffrets, tableaux de distribution etc.
Au sein du Hub Europe et du Chapter Firmware Engineering, vous collaborerez avec diverses fonctions telles que l'ingénierie, le marketing, l'assurance qualité, la certification et la fabrication. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets impactants qui façonnent l'avenir de notre industrie tout en travaillant aux côtés de professionnels talentueux du monde entier.
En tant que développeur Firmware expérimenté, vous rejoindrez notre équipe d'ingénierie Firwmare. Notre équipe technique est responsable de la conception, du développement et des tests (tests unitaires et tests d'intégration) des micrologiciels pour les unités de microcontrôleurs (MCU) intégrées dans les déclencheurs électroniques pour les disjoncteurs à air (ACB) et les disjoncteurs à boîtier moulé (MCCB).
Vous participerez activement à toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel, y compris la conception, la validation du produit, la documentation et le dépannage des problèmes de déploiement. Vos contributions garantiront la fourniture de solutions micrologicielles de haute qualité.
Vos missions :
- Développement de modules logiciels embarqués : Conception et mise en œuvre de micrologiciels pour les systèmes à base de MCU, garantissant des performances et une fiabilité optimale.
- Documentation : Rédiger et mettre à jour les spécifications des micrologiciels et les documents de conception détaillés afin de conserver des enregistrements clairs et complets des processus de développement.
- Assurance qualité : Contrôler la qualité des micrologiciels à l'aide d'outils spécifiques dans le cadre de l'intégration continue (par exemple, Klocwork, GitHub, Jenkins/GitHub Actions, Squore, Coverity...) afin de garantir le respect des normes de qualité.
- Test : Mettre en œuvre des tests unitaires, de non-régression et de pré-intégration pour valider les fonctionnalités et les performances du micrologiciel.
- Révisions du code : Participer aux revues de code par les pairs afin d'améliorer la qualité du code et de partager les connaissances au sein de l'équipe.
- Résolution des problèmes : Identifier et corriger les problèmes de micrologiciels rencontrés au cours des phases de vérification et de validation.
Ce poste est basé à Grenoble (Eybens) avec la possibilité de télétravailler 1x/semaine.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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