STAGE Assistant(e) administratif/ve et commercial(e) F/H
STAGE Assistant(e) administratif/ve et commercial(e) F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
BNP Paribas Real Estate est un acteur international majeur des services immobiliers, accompagnant investisseurs et collectivités sur l’ensemble du cycle de vie des actifs immobiliers (promotion, transaction, conseil, expertise, property management).
Dans le cadre du développement de la ligne de métier Advisory – Pôle industriel France, vous rejoignez une équipe dynamique et structurée, en interaction quotidienne avec les équipes commerciales, logistiques et administratives.
Vos missions :
En tant que stagiaire Assistante administrative et commerciale, vous intervenez en appui des équipes sur les missions suivantes :
- Assister les équipes administratives et logistiques dans la gestion quotidienne des dossiers clients et fournisseurs.
- Participer à la gestion administrative : suivi des commandes, saisie, classement et préparation des dossiers de transaction.
- Contribuer au suivi commercial : prospection, relances clients, préparation de devis et mise à jour des bases de données clients.
Enjeux du poste
Ce stage vous permet de découvrir concrètement le fonctionnement d’un pôle industriel au sein d’un grand groupe international, tout en développant des compétences polyvalentes en administration, commerce et coordination.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
BNP Paribas est une grande banque française reconnue internationalement, présente dans plus de 60 pays et leader en Europe dans les services financiers. Le Groupe accompagne des millions de clients (particuliers, professionnels, entreprises) via ses activités bancaires, d’investissement et d’assurance.
Présentation de BNP Paribas Real Estate
BNP Paribas Real Estate est la filiale du groupe BNP Paribas spécialisée dans les services immobiliers. Elle accompagne les entreprises, les investisseurs, les propriétaires et les collectivités sur l’ensemble du cycle de vie d’un bien immobilier, en France et à l’international.
L’entreprise intervient sur de nombreux métiers de l’immobilier, notamment la promotion immobilière, la transaction, le conseil, l’expertise, le property management et l’investissement. Grâce à cette approche globale, BNP Paribas Real Estate est en mesure de proposer des solutions complètes, adaptées aux enjeux économiques, environnementaux et d’usage des clients.
Présente dans plus de 20 pays, BNP Paribas Real Estate s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires combinant expertise immobilière, connaissance des marchés locaux et vision stratégique. Cette dimension internationale permet de répondre à des projets variés, allant de l’immobilier de bureaux à la logistique, en passant par le résidentiel, les commerces ou les actifs alternatifs.
BNP Paribas Real Estate accorde une place centrale aux enjeux de développement durable. L’entreprise intègre les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance dans ses projets immobiliers, avec pour objectif de concevoir et gérer des espaces plus responsables, plus performants et mieux adaptés aux nouveaux usages du travail et de la ville.
Pour un candidat, rejoindre BNP Paribas Real Estate signifie évoluer dans un environnement structuré et international, au cœur des transformations de l’immobilier et des territoires, et contribuer à des projets concrets ayant un impact direct sur les modes de vie, de travail et d’investissement.
La Mission Handicap est une équipe dédiée, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, qui pilote et déploie la politique handicap du Groupe. Elle a pour mission de faire avancer concrètement l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’entreprise, au-delà des obligations légales.
Cette mission s’articule autour de 4 grands piliers :
Le recrutement et l’intégration
- Tous les postes proposés sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
- Objectif de recrutement ambitieux (ex. au moins 165 recrutements sur une période donnée, en CDI, CDD ou alternance).
La formation et la sensibilisation
- Formations pour les managers sur l’accueil et l’accompagnement des collaborateurs handicapés.
- Sensibilisation à tous les niveaux pour changer les regards et réduire les préjugés.
Le maintien dans l’emploi
- Aménagements de postes (matériel, aides spécifiques, ergonomie, transports adaptés…).
- Collaboration étroite avec les services de santé au travail pour un accompagnement concret.
Les achats responsables auprès du Secteur du Travail Protégé et Adapté
BNP Paribas travaille avec des entreprises adaptées et des ESAT pour favoriser l’emploi de personnes handicapées à travers ses achats.
La politique handicap
BNP Paribas mène une politique handicap volontaire, structurée et reconnue, fondée sur des accords d’entreprise successifs depuis près de 20 ans.
Accord Handicap (2023–2025)
Le Groupe a signé son 5ᵉ accord handicap, dont les principaux axes sont :
- Recrutement inclusif
- Formation & sensibilisation des salariés
- Optimisation des parcours professionnels
- Promotion des achats inclusifs via le travail adapté
Résultats concrets :
- BNP Paribas SA, ainsi que plusieurs de ses entités, dépassent le taux légal d’emploi de personnes handicapées dans leurs effectifs.
- Près de 3 500 collaborateurs en situation de handicap sont accompagnés en France.
Sensibilisation & culture d’inclusion
- Serious game “Le Handicap contre-attaque” : un jeu créé par un salarié pour sensibiliser aux réalités du handicap.
- Podcasts, témoignages et événements internes pour favoriser les échanges et changer les regards.
Réseaux internes engagés
Réseau “Ability” : communauté de collaborateurs concernés par le handicap, soutenue par la banque.
Partenariats & programmes externes
BNP Paribas travaille avec des partenaires pour ouvrir les opportunités et faciliter l’accès à la formation et à l’emploi, par exemple :
- HandiFormaBanques (formation en alternance pour devenir conseiller clientèle).
- Forums emploi spécialisés, collaboration avec des organisations comme CIDJ, Arpejeh et maazi pour diffuser les offres et mobiliser les talents.
Accessibilité et services adaptés
BNP Paribas met aussi en œuvre des actions pour rendre ses services accessibles à tous, que ce soit dans ses agences, ses environnements digitaux ou ses outils de travail.
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