Acheleur Sourcing IT Indirect F/H
Acheleur Sourcing IT Indirect F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
L'acheteur(se) en sourcing IT indirect est capable de comprendre un environnement industriel ainsi que les principes clés du sourcing afin de construire et d'exécuter un plan d'action piloté par des Indicateurs de Performance Clés (KPI). En prenant en charge les projets de sourcing de bout en bout, l'acheteur(se) possède les compétences et l'expérience nécessaires pour :
- Comprendre et challenger les clients internes.
- Comprendre la stratégie des commodités.
- Sourcer selon la stratégie des commodités afin de répondre aux besoins internes.
L’acheteur(se) a une connaissance des achats informatiques. Il/elle maitrise les achats de logiciels & services informatique afin de gérer des projets avec une approche Total Cost of Ownership.
Vos missions :
1. Sourcing stratégique
- Définir la stratégie des Commodités, le panel cible des fournisseurs et le plan d'action pour développer une base d'approvisionnement fiable, durable et compétitive, en gérant l'utilisation avec les principales parties prenantes.
- Coordonner avec l'équipe de sourcing indirect et évaluer les opportunités et possibilités de levier.
- Surveiller en permanence le marché pour obtenir des informations, effectuer des comparaisons et développer des fournisseurs locaux ou mondiaux existants ou nouveaux. Diffuser ces informations aux parties prenantes.
- Initier ou participer à des programmes de réduction des coûts basés sur des changements dans les capacités de la chaîne d'approvisionnement et la configuration, ainsi qu'une revue des usages avec les parties prenantes.
2. Amélioration continue
- Fournir des KPI, des budgets et des données exploitables pour les leaders des sites indirects et des leaders des commodités indirectes.
- Construire, définir et mettre en œuvre des outils et des pratiques standardisées pour optimiser les processus et le reporting des sites.
- Structurer les dépenses par nature pour optimiser la stratégie des commodités et les plans d'action.
- Développer une perspective financière du sourcing pour apporter plus de responsabilité aux leaders des sites indirects et des leaders des commodités indirectes.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
👉 Envie de contribuer à des projets industriels majeurs, tout en évoluant dans un environnement respectueux et inclusif ?
Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Arabelle Solutions France ? Rejoins-les !