Agent d'accueil du conservatoire F/H
Agent d'accueil du conservatoire F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Ville populaire, culturelle et créative, Saint-Denis est la 2ᵉ commune d’Île-de-France. Forte d’un patrimoine historique et artistique exceptionnel et d’un réseau d’équipements culturels dynamiques, la Ville mène une politique culturelle ambitieuse et inclusive, qui place l’accès à la culture, la médiation et la participation des habitant(e)s au cœur de l’action publique.
Le Conservatoire à Rayonnement Communal est un équipement culturel structurant du territoire. Lieu d’apprentissage, de création et de transmission artistique, il accueille chaque année de nombreux élèves, familles et enseignant(e)s au sein d’un bâtiment vivant et fréquenté.
Au sein d’une équipe administrative de 6 agent(e)s et d’une équipe pédagogique d’une quarantaine d’enseignant(e)s, le Conservatoire recrute un(e) agent(e) d’accueil, garant·e de la qualité de l’accueil du public et du bon fonctionnement quotidien de l’équipement.
Vos missions :
- Vous assurez l’accueil physique et téléphonique des usagers, élèves, familles et enseignant(e)s
- Vous assurez l’information du public sur le fonctionnement du conservatoire, ses activités et l’actualité municipale
- Vous veillez à la bonne organisation et à la tenue quotidienne de l’espace d’accueil
- Vous veillez à la diffusion et à l’affichage des supports de communication
- Vous veillez à ainsi à la distribution de documents et du courrier interne
- Vous contribuez au suivi de l’activité du conservatoire en participant à la gestion des salles, au relevé des statistiques de fréquentation et à la transmission des réclamations, suggestions et dysfonctionnements constatés
- Vous assurez des missions de gardiennage du bâtiment, incluant l’ouverture et la fermeture, les rondes de sécurité, la gestion des alarmes, le suivi des demandes d’intervention auprès des services municipaux, la gestion des clés et la tenue de la main courante de l’astreinte, garantissant ainsi la sécurité des personnes et des locaux
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
La commune nouvelle de Saint-Denis, 2ème ville d’Ile-de-France et ville la plus peuplée du territoire de Plaine Commune avec plus de 150.000 habitants, a déclaré l’état d’urgence climatique et écologique sur son territoire en juillet 2020 et s’est engagée à agir pour atteindre la neutralité carbone de ses activités et de ses projets. Cette ambition constitue une ligne directrice forte du projet urbain et se décline dans les projets de constructions et d’intervention du patrimoine communal (rénovation, amélioration).
Ville portée par un dynamisme démographique significatif, Saint-Denis se caractérise par un rythme soutenu de production et d’adaptation de ses équipements, notamment concernant le patrimoine scolaire, sportif et culturel, y compris en phase héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP).
Forte d’un patrimoine historique et artistique exceptionnel et d’un réseau d’équipements culturels dynamiques, la Ville mène une politique culturelle ambitieuse et inclusive, qui place l’accès à la culture, la médiation et la participation des habitant·es au cœur de l’action publique. Elle développe une offre exigeante, innovante et ouverte à toutes et tous, tout en accompagnant la transformation du territoire et l’émergence de nouveaux publics.
Le Musée d’art et d’histoire Paul Eluard, installé dans un carmel du XVII? siècle, conserve plus de 40 000 objets et propose chaque année une programmation d’expositions temporaires et d’événements culturels. Ses collections en beaux-arts, histoire, archéologie et littérature offrent un récit original sur Saint-Denis, ses mémoires et ses luttes, tout en explorant l’histoire nationale. Lieu ouvert et fédérateur, il contribue pleinement à la vie culturelle, éducative et sociale du territoire, en proposant un espace de dialogue et de transmission qui conjugue exigence scientifique et expérience sensible
La politique handicap
La Commune de Saint-Denis garantit un accueil bienveillant et équitable de toutes les candidatures, avec une attention particulière portée aux besoins liés au handicap.
Les agents sont formés à l’accompagnement et l’accessibilité des services, et chaque candidat peut bénéficier d’aménagements de poste ou d’entretien si nécessaire. La commune s’engage à assurer un parcours de recrutement inclusif, transparent et adapté, dans le respect des capacités, du rythme et des besoins de chacun.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Commune de Saint Denis ? Rejoins-les !