ALTERNANCE - Acheteur Junior- Référence 2026-108999
ALTERNANCE - Acheteur Junior- Référence 2026-108999
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Bienvenue à Mâcon, site industriel de 500 collaborateurs, spécialisé dans la fabrication de disjoncteurs moyenne tension primaire et secondaire.
Situé à 70 kilomètres de Lyon, dans la ville de Mâcon, notre site a pour vocation la fabrication d’équipements de distribution électrique moyenne tension primaire et secondaire. Notre équipe achats a pour mission de sécuriser la chaîne d’approvisionnement de l’ensemble de la production industrielle de notre site en assurant la meilleure combinaison délai, prix et qualité.
Vos missions :
Mission 1 : Support technique à l’équipe achats
- Fort de votre esprit d’initiative et de votre curiosité d’apprendre, vous aurez la charge d’aider les acheteurs du site à accomplir leurs missions quotidiennes : demande de cotations, gestion des informations achats dans SAP et support technique dans les échanges avec les fournisseurs (design industriel et connaissances produits)
- Votre réactivité sera un atout particulier pour supporter notre acheteur projet dans la réalisation d’affaires spécifiques. Vous aurez la responsabilité de l’épauler afin d’obtenir les composants nécessaires à la réalisation de nos projets clients au meilleur prix, délai et niveau de qualité
Mission 2 : Gestion de projets achats
- Vous aurez aussi la charge de gérer en autonomie des projets achats cruciaux pour la compétitivité et la résilience de la chaîne d’approvisionnement de notre usine (qualification de fournisseurs et obsolescence)
- Vous aiderez le responsable achats de l’usine à réaliser l’ambition productivité de son usine en l’aidant dans les différents projets de qualification visant à améliorer la compétitivité des offres produites à Mâcon (interactions avec les équipes qualité, interactions techniques avec les équipes R&D, mise en relation avec les fournisseurs)
Mission 3 : Gestion de catégorie et portefeuille
- Suivant votre aisance dans les missions de support vous pourrez vous voir confier la gestion d’une catégorie achats complète. Vous assurerez les négociations annuelles, les revues productivité avec vos managers achats et l’ensemble des problématiques achats en lien avec votre périmètre
- Vous prendrez autonomie et leadership sur l’ensemble de votre catégorie en proposant une roadmap sur l’année et en assurant son exécution en lien avec votre futur manager
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Schneider Electric Groupe ? Rejoins-les !