Alternance -Assistant manager - F/H - Référence 2026-108818
Alternance -Assistant manager - F/H - Référence 2026-108818
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Situé à 50 kilomètres de Rouen et 80 km de Paris, notre site de Pacy-sur-Eure est spécialisé dans la Recherche et Développement, et plus particulièrement dans la conception et le développement de variateurs de vitesse (si vous souhaitez découvrir plus en détail notre site, vous pouvez visionner la vidéo suivante : https://youtu.be/PUe3cKc7B5Y?si=ePXlxD4KWh-Fo7vY). Les variateurs de vitesse sont des éléments clés dans la contribution réduction de la consommation énergétique de l’industrie et du bâtiment. Notre technologie fait partie intégrante des solutions au cœur de la transition énergétique.
Au cours de votre alternance, vous intégrerez le Pôle Assistantes composées de deux collaboratrices qui interviennent au quotidien auprès de nos 300 collaborateurs et partenaires ainsi que les différents managers de service. Les missions principales consistent à répondre à leurs besoins que ce soit dans la gestion des commandes, la transmission du courrier, la gestion des prestataires ou la participation à l’animation de la vie du site.
Vos missions :
Soutenir le Pôle Assistantes dans la gestion des prestataires :
- Participer à la création des commandes de prestataires en fonction des besoins transmis par les managers
- Gérer les relations avec les sociétés de prestations lors du passage et de la réception des commandes
Contribuer aux activités quotidiennes du Pôle Assistantes :
- Gérer la création des badges visiteurs
- Participer aux créations de commandes de fournitures et services pour l’ensemble du site
- Aider à la diffusion de communications et invitations à destination de l’ensemble des salariés du site
- Assurer la réception du courrier et sa transmission au quotidien aux différents services
Participer à l’animation de la vie du site:
- Réaliser des actions de communication internes à destination de l’ensemble des salariés du site (création et diffusion des communications sur les écrans digitaux, création de supports pour les évènements et animations du site, participation à la rédaction de la gazette, …)
- Participation à l’organisation d’évènements/actions en local (Semaine du Développement Durable, Safety Days, cérémonie des médailles du travail, concours de sapin de Noël, …)
- Participation à la Commission restaurant : au sein de cette commission, vous serez amené à assurer l’organisation des réunions, la réalisation des comptes-rendus mais aussi la promotion des actions proposées auprès des collaborateurs, en soutien de la Direction du site et des membres de la Commission Restaurant.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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