Alternance - BAC+5 Manager en architecture et applications logicielles des systèmes d’information (MAALSI) H/F – CFA B-School by BNP Paribas
Alternance - BAC+5 Manager en architecture et applications logicielles des systèmes d’information (MAALSI) H/F – CFA B-School by BNP Paribas
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Le Mastère Professionnel Manager en architecture et applications logicielles des systèmes d’information (MAALSI) de B-School by BNP Paribas en quelques mots.
Imaginez-vous intégrer en alternance pour septembre 2026 le Centre de Formation d’Apprentis de BNP Paribas pour résoudre une équation simple : une école et une entreprise réunies pour vous accompagner vers un diplôme et un CDI.
Notre école vous prépare à l’obtention d’un diplôme reconnu par l’État (RNCP niveau 7) dans le domaine de la Production informatique (Gestion des traitements des applications implantées sur des serveurs de production, en utilisant des systèmes de gestion de bases de données) ainsi que l’accès à des métiers à forts enjeux au sein de BNP Paribas.
Intégrez un parcours d’excellence de 2 ans, conçu en partenariat avec CESI Ecole d’Ingénieurs.
Il a été conçu pour vous offrir une formation avec :
Une école renommée, qui propose une pédagogie sans cesse renouvelée, centrée sur l’employabilité et la réussite,
Une entreprise où l’IT est au cœur du Métier et vous propose de travailler dans un environnement complexe et challengeant, avec de vastes possibilités d’évolution, en France et à l’international.
En pratique, l’alternance au sein de B-School by BNP Paribas, ça donne quoi ?
Objectif : décrochez votre Mastère Professionnel MAALSI et votre CDI
Pour cela, B-School by BNP Paribas vous propose un contrat d’apprentissage de 2 ans sur un rythme favorisant votre montée en compétences, alternant :
3 semaines en cours : pour suivre le cursus pédagogique de CESI ainsi que des formations BNP Paribas dispensées par nos experts,
Puis 8 semaines en équipe BNP Paribas : pour mettre en pratique vos connaissances au sein de votre équipe.
Votre mission en entreprise
Vous apprendrez à identifier les nouveaux projets nécessaires pour répondre aux besoins de performance et à évaluer leur faisabilité. Vous devrez définir, mettre en œuvre et superviser les projets afin d'atteindre un résultat optimal qui satisfait les exigences métiers en veillant aux normes de qualité, de performance, de coût, de délai et de sécurité fixées par le client. Nous accompagnerons le développement de votre expertise technique pour vous permettre de garantir la qualité et la conformité du livrable final, tout en s'adaptant aux contraintes et en assurant une intégration harmonieuse dans l'infrastructure existante.
Êtes-vous prêt à relever les défis technologiques de la première banque en Europe ?
Vous travaillerez du lundi au vendredi. Nos équipes BNP Paribas IT sont basées en île-de-France.
Et du côté de votre formation ?
Le programme du MAALSI prévoit de développer l’ensemble des compétences nécessaires à l’activité dite de Production informatique. Vous serez donc amené, au cours des deux années de formation, à aborder des sujets aussi variés que l’architecture logicielle du SI, la supervision d’un portefeuille projet, la cybersécurité, les infrastructures Réseau et Cloud, l’administration des serveurs, l’automatisation et les tests, l’urbanisation et la gouvernance du SI.
Vous développerez également vos compétences comportementales (esprit d’équipe, capacité à convaincre...).
Le Campus de CESI Ecole D’Ingénieurs est situé à Nanterre, 93 Bd de la Seine.
Votre accompagnement au quotidien
Votre maître d’apprentissage vous accompagnera, en étroite collaboration avec vos collègues. Vous évoluerez ainsi dans un cadre professionnel dynamique qui challengera vos compétences et vous permettra de les développer.
Pourquoi rejoindre B-School by BNP Paribas ?
Nos étudiants vous le disent :
https://broadcast.mediahub.bnpparibas/mh/external/hd/62f8157e-63ad-4de7-960a-00ece23ffb58(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet)
B-School by BNP Paribas c’est :
Un enseignement de qualité assuré par des experts reconnus et une expérience terrain formatrice en lien avec le programme d’apprentissage
Une promotion d’étudiants pour favoriser le partage d’expériences
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
BNP Paribas est une grande banque française reconnue internationalement, présente dans plus de 60 pays et leader en Europe dans les services financiers. Le Groupe accompagne des millions de clients (particuliers, professionnels, entreprises) via ses activités bancaires, d’investissement et d’assurance.
Chez BNP Paribas, le handicap n’est pas une barrière :
Les compétences et le potentiel des candidats sont au centre du recrutement.
L’entreprise propose un accompagnement structuré, des aménagements concrets et une réelle dynamique de sensibilisation pour favoriser l’épanouissement professionnel.
Rejoindre BNP Paribas, c’est intégrer une organisation où l’inclusion est un axe fort de la culture d’entreprise et où chacun peut contribuer pleinement
La Mission Handicap est une équipe dédiée, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, qui pilote et déploie la politique handicap du Groupe. Elle a pour mission de faire avancer concrètement l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’entreprise, au-delà des obligations légales.
Cette mission s’articule autour de 4 grands piliers :
Le recrutement et l’intégration
- Tous les postes proposés sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
- Objectif de recrutement ambitieux (ex. au moins 165 recrutements sur une période donnée, en CDI, CDD ou alternance).
La formation et la sensibilisation
- Formations pour les managers sur l’accueil et l’accompagnement des collaborateurs handicapés.
- Sensibilisation à tous les niveaux pour changer les regards et réduire les préjugés.
Le maintien dans l’emploi
- Aménagements de postes (matériel, aides spécifiques, ergonomie, transports adaptés…).
- Collaboration étroite avec les services de santé au travail pour un accompagnement concret.
Les achats responsables auprès du Secteur du Travail Protégé et Adapté
BNP Paribas travaille avec des entreprises adaptées et des ESAT pour favoriser l’emploi de personnes handicapées à travers ses achats.
La politique handicap
BNP Paribas mène une politique handicap volontaire, structurée et reconnue, fondée sur des accords d’entreprise successifs depuis près de 20 ans.
Accord Handicap (2023–2025)
Le Groupe a signé son 5ᵉ accord handicap, dont les principaux axes sont :
- Recrutement inclusif
- Formation & sensibilisation des salariés
- Optimisation des parcours professionnels
- Promotion des achats inclusifs via le travail adapté
Résultats concrets :
- BNP Paribas SA, ainsi que plusieurs de ses entités, dépassent le taux légal d’emploi de personnes handicapées dans leurs effectifs.
- Près de 3 500 collaborateurs en situation de handicap sont accompagnés en France.
Sensibilisation & culture d’inclusion
- Serious game “Le Handicap contre-attaque” : un jeu créé par un salarié pour sensibiliser aux réalités du handicap.
- Podcasts, témoignages et événements internes pour favoriser les échanges et changer les regards.
Réseaux internes engagés
Réseau “Ability” : communauté de collaborateurs concernés par le handicap, soutenue par la banque.
Partenariats & programmes externes
BNP Paribas travaille avec des partenaires pour ouvrir les opportunités et faciliter l’accès à la formation et à l’emploi, par exemple :
- HandiFormaBanques (formation en alternance pour devenir conseiller clientèle).
- Forums emploi spécialisés, collaboration avec des organisations comme CIDJ, Arpejeh et maazi pour diffuser les offres et mobiliser les talents.
Accessibilité et services adaptés
BNP Paribas met aussi en œuvre des actions pour rendre ses services accessibles à tous, que ce soit dans ses agences, ses environnements digitaux ou ses outils de travail.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise BNP PARIBAS ? Rejoins-les !