Alternance - Business Analyst Annual Marketing & Sales Plan F/H - Référence 2026-113159
Alternance - Business Analyst Annual Marketing & Sales Plan F/H - Référence 2026-113159
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Créer des industries de demain nécessite des solutions innovantes qui allient ouverture, flexibilité et connectivité inégalée pour garantir des opérations sûres et durables. Vous allez soutenir les forces commerciales dans 20+ pays – marketing et vente – pour lancer les offres et déployer les transformations le plus rapidement possible.
Notre objectif : accélérer la mise sur le marché de nos solutions pour plus d’agilité, résilience et confiance dans un monde industriel en constante évolution.
Vous êtes étudiant dans le monde d'Affaires / Commerce / Marketing, et vous souhaitez apprendre comment générer la croissance du chiffre d'affaires d'une société du CAC40?
Alors rejoignez l’organisation globale de Commerce pour notre division Industrial Automation basée à Rueil Malmaison, qui accompagne nos équipes commerciales dans le monde entier dans la préparation de leur plan Marketing et Vente annuel.
Vos missions :
Dans ce cadre, l'équipe commerciale de la Business Unit Industrial Automation souhaite vous proposer les missions suivantes :
- S'assurer que les indicateurs clés de performance sont respectés chaque mois, en travaillant en étroite collaboration avec les responsables d'initiatives pour identifier et résoudre rapidement les problèmes
- Préparer des réunions de l'AMSP (Annual Marketing and Sales Plan), identifier des problèmes, briefing régulier
- Suivre les plans d'action
- Structurer et préparer des étapes du processus AMSP 2026
- Accompagner les pays sur l'outil AMSP
- Être responsable de la mise à jour des données dans l'outil AMSP
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Schneider Electric Groupe ? Rejoins-les !