Alternance Chargé de commande publique - F/H
Alternance Chargé de commande publique - F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
La direction générale s’appuie sur la Direction des Achats et des Moyens Généraux pour accompagner les services municipaux dans la conduite de leurs projets et la mise en œuvre d’achats publics performants, responsables et juridiquement sécurisés.
Au sein de cette direction, le Service Commande Publique assure une mission de conseil, d’expertise et d’appui auprès des directions métier, de la Direction Générale et des élus, en intervenant à chaque étape du processus achat, de la définition du besoin au suivi d’exécution des marchés et concessions. Composé d’un chef de service, d’un adjoint, de six chargé·es de projets et de trois gestionnaires, le service œuvre au développement d’une culture achat partagée fondée sur l’anticipation, la transversalité et le travail collaboratif.
C’est dans ce cadre que la Ville de Saint-Denis recrute un apprenti.e chargé·e de Commande Publique.
Vos missions :
- Participer à la préparation et au suivi des marchés publics et accords-cadres
- Rédiger les documents administratifs et dossiers de consultation
- Aider à l'analyse des offres et au suivi des négociations
- Suivre l'exécution des contrats et gérer les évènements liés (litiges, avenants, révisions de prix)
- Participer aux instances de suivi et aux réunions avec les fournisseurs
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
La commune nouvelle de Saint-Denis, 2ème ville d’Ile-de-France et ville la plus peuplée du territoire de Plaine Commune avec plus de 150.000 habitants, a déclaré l’état d’urgence climatique et écologique sur son territoire en juillet 2020 et s’est engagée à agir pour atteindre la neutralité carbone de ses activités et de ses projets. Cette ambition constitue une ligne directrice forte du projet urbain et se décline dans les projets de constructions et d’intervention du patrimoine communal (rénovation, amélioration).
Ville portée par un dynamisme démographique significatif, Saint-Denis se caractérise par un rythme soutenu de production et d’adaptation de ses équipements, notamment concernant le patrimoine scolaire, sportif et culturel, y compris en phase héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP).
Depuis le 1er janvier 2025, la fusion des Villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine a donné naissance à une nouvelle commune élargie. Forte de près de 150 000 habitant-e-s, Saint-Denis devient ainsi la deuxième ville d’Île-de-France.
Avec près de 4 000 agent-e-s réparti-e-s au sein de 38 directions, la Ville de Saint-Denis est un acteur public majeur de l’emploi sur le territoire.
La Direction des Ressources Humaines (DRH) pilote et met en oeuvre la politique RH de la collectivité. Elle s’organise autour de quatre services clés - Recrutement, Formation, Gestion du personnel et paie, Prévention - Santé au travail - Action sociale -ainsi que plusieurs pôles transversaux : SIRH, Qualité de vie au travail (QVT), Projets RH, et Dialogue social.
La politique handicap
La Commune de Saint-Denis garantit un accueil bienveillant et équitable de toutes les candidatures, avec une attention particulière portée aux besoins liés au handicap.
Les agents sont formés à l’accompagnement et l’accessibilité des services, et chaque candidat peut bénéficier d’aménagements de poste ou d’entretien si nécessaire. La commune s’engage à assurer un parcours de recrutement inclusif, transparent et adapté, dans le respect des capacités, du rythme et des besoins de chacun.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Commune de Saint Denis ? Rejoins-les !