Alternance - Chargé de mission Affaires publiques - Référence 2026-115794
Alternance - Chargé de mission Affaires publiques - Référence 2026-115794
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
L'équipe Affaires publiques France de Schneider Electric accompagne les activités du Groupe dans leurs interactions avec les pouvoirs publics nationaux et européens.
Elle est rattachée à la Présidence de Schneider Electric France, a pour mission de suivre et d’anticiper les évolutions politiques, législatives et réglementaires, de porter les positions du Groupe auprès des décideurs publics et de contribuer au débat public sur les grands enjeux énergétiques, industriels et climatiques. Elle joue un rôle clé dans la préparation des échanges institutionnels, la structuration des messages et la valorisation de l’expertise de Schneider Electric auprès des pouvoirs publics.
Dans ce cadre, l’équipe est fortement mobilisée sur des projets d’envergure liés à la transition énergétique et à l’électrification des usages, à la politique industrielle, à la compétitivité des entreprises et à la contribution de Schneider Electric aux feuilles de route publiques nationales et européennes.
Vos missions :
Mission 1 : Veille politique, parlementaire et réglementaire
- Assurer une veille quotidienne de l’actualité politique, institutionnelle et réglementaire
- Suivre les travaux parlementaires : projets et propositions de loi, amendements, débats, rapports, auditions
- Analyser les textes législatifs et réglementaires en lien avec les enjeux de Schneider Electric (énergie, industrie, numérique, bâtiment, compétitivité, Europe)
- Rédiger des notes de synthèse, analyses d’impact et points d’alerte à destination de la Direction des Affaires publiques et du comité direction France
Mission 2 : Préparation et suivi des rendez-vous institutionnels
- Contribuer à la préparation des rendez-vous avec les acteurs institutionnels (parlementaires, cabinets ministériels, administrations, autorités indépendantes, fédérations professionnelles)
- Rédiger des fiches interlocuteurs, notes de contexte, éléments de langage et messages clés
- Participer au suivi des échanges et à la rédaction de comptes rendus et de points de suite
Mission 3 : Contribution aux prises de parole publiques
- Appuyer la préparation des prises de parole publiques de Schneider Electric (interventions, auditions parlementaires, tribunes, contributions écrites, événements institutionnels)
- Contribuer à la rédaction de discours, argumentaires, notes de position et supports de communication institutionnelle
Mission 4 : Appui transversal aux affaires publiques
- Participation ponctuelle à des projets transverses affaires publiques
- Interaction avec les équipes internes (stratégie, communication, business) sur les dossiers suivis
- Contribution au suivi des positions portées par Schneider Electric au sein des écosystèmes institutionnels et professionnels
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Schneider Electric Groupe ? Rejoins-les !