ALTERNANCE - Chargé de mission Ressources Humaines F/H
ALTERNANCE - Chargé de mission Ressources Humaines F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Chaque année, la campagne d'alternance est un temps fort pour l'entreprise : elle permet d'accueillir de nouveaux talents, de transmettre nos savoir-faire et de préparer les compétences de demain.
Véritable interface entre les managers, les candidats, les écoles et les équipes RH, vous contribuerez activement à une expérience candidat fluide, professionnelle et engageante.
Le/la Chargé(e) de mission RH H/F pourra également participer à des missions administratives RH selon les besoins de l'organisation.
Vos missions :
Pilotage et préparation de la campagne d'alternance
- Recensez les besoins en alternance auprès des managers.
- Contribuez à la formalisation et à la mise à jour des fiches de poste alternants.
- Vérifiez l'adéquation des besoins avec les dispositifs d'alternance (type de contrat, niveau de formation, durée).
Recrutement et sélection des candidats
- Réalisez la présélection des candidatures (tri de CV, préqualifications téléphoniques).
- Évaluez l'adéquation des profils avec les attentes des managers et les besoins opérationnels.
- Organisez et coordonnez les entretiens avec les managers.
- Assurez un lien régulier et de qualité entre les candidats, les managers et les équipes RH tout au long du processus.
Suivi et coordination de la campagne
- Suivez l'avancement des recrutements, relancez les parties prenantes si nécessaire et mettez à jour les tableaux de bord de outils de suivi de la campagne.
- Contribuez à la constitution et au suivi des dossiers administratifs des alternants.
Relations écoles et marque employeur
- Participez aux échanges avec les écoles et CFA partenaires.
- Contribuez, à la participation à des forums, événements écoles ou actions de visibilité liées à l'alternance.
En fonction de l'avancement de la campagne d'alternance et des priorités RH, de nouvelles missions pourront vous être proposées.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
👉 Envie de contribuer à des projets industriels majeurs, tout en évoluant dans un environnement respectueux et inclusif ?
Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Arabelle Solutions France ? Rejoins-les !