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ALTERNANCE - Chargé de mission Ressources Humaines F/H

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ALTERNANCE - Chargé de mission Ressources Humaines F/H

Alternance
Territoire de Belfort
Date de début : 19 janvier 2026
Travail sur site
Temps plein
Rémunération sur 13 mois Bonus annuel Prime d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise CSE Accord de télétravail Remboursement du titre de transport à hauteur de 100% Carte ticket restaurant
Durée : 1 an

Niveau de compatibilité avec vos critères

La description du job

Chaque année, la campagne d'alternance est un temps fort pour l'entreprise : elle permet d'accueillir de nouveaux talents, de transmettre nos savoir-faire et de préparer les compétences de demain.

Véritable interface entre les managers, les candidats, les écoles et les équipes RH, vous contribuerez activement à une expérience candidat fluide, professionnelle et engageante.

Le/la Chargé(e) de mission RH H/F pourra également participer à des missions administratives RH selon les besoins de l'organisation.

Vos missions :

Pilotage et préparation de la campagne d'alternance

  • Recensez les besoins en alternance auprès des managers.
  • Contribuez à la formalisation et à la mise à jour des fiches de poste alternants.
  • Vérifiez l'adéquation des besoins avec les dispositifs d'alternance (type de contrat, niveau de formation, durée).

Recrutement et sélection des candidats

  • Réalisez la présélection des candidatures (tri de CV, préqualifications téléphoniques).
  • Évaluez l'adéquation des profils avec les attentes des managers et les besoins opérationnels.
  • Organisez et coordonnez les entretiens avec les managers.
  • Assurez un lien régulier et de qualité entre les candidats, les managers et les équipes RH tout au long du processus.

Suivi et coordination de la campagne

  • Suivez l'avancement des recrutements, relancez les parties prenantes si nécessaire et mettez à jour les tableaux de bord de outils de suivi de la campagne.
  • Contribuez à la constitution et au suivi des dossiers administratifs des alternants.

Relations écoles et marque employeur

  • Participez aux échanges avec les écoles et CFA partenaires.
  • Contribuez, à la participation à des forums, événements écoles ou actions de visibilité liées à l'alternance.

En fonction de l'avancement de la campagne d'alternance et des priorités RH, de nouvelles missions pourront vous être proposées.

Les avantages du job

Fort rôle transversal
Culture d'entreprise inclusive et de soutien
Implication sur une mission RH stratégique

Compétences nécessaires

Connaissances des dispositifs et du cadre juridique de l'alternance appréciées.
Aisance relationnelle
capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs.

Savoir-être attendus

Profil autonome
dynamique et organisé
capable d'avancer rapidement dans un environnement rythmé.
Sensibilité marketing employeur
attention portée à l'expérience candidat.

Profil recherché

Une première expérience en recrutement est indispensable.
Profil autonome, dynamique et organisé, capable d'avancer rapidement dans un environnement rythmé.

L'entreprise

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