Alternance - Chargé de projets Sustainability Program - F/H - Référence 2026-115365
Alternance - Chargé de projets Sustainability Program - F/H - Référence 2026-115365
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
En tant qu'alternant chargé projets Développement Durable, vous intégrerez l'équipe Sustainability au sein de la Business Unit Industrial Automation de Schneider Electric, entreprise reconnue leader dans le domaine du développement durable.
Le portefeuille d'activité d'Industrial Automation (IA) comprend notamment les automates programmables (PLC), des interfaces homme-machine (HMI), des variateurs de vitesse, des logiciels de supervision et de contrôle, ainsi que des solutions de cybersécurité industrielle.
Ces technologies aident les industries à optimiser leurs processus et à améliorer l'efficacité énergétique pour réduire leur impact environnemental.
L'équipe Sustainabiliy de Industrial Automation est chargée de déployer et d'accélérer les pratiques d'écoconception au sein de la business unit afin de réduire l'impact des produits (décarbonation, réduction de la consommation de ressources et économie circulaire) conformément aux engagements forts de Schneider Electric.
Vos missions :
Vous intégrerez un réseau international d'une quarantaine de personnes réparties en différents hubs (Etats-Unis, Chine, Japon, Allemagne, ...)
- Collaborer avec les Program leaders et la communauté Sustainability Schneider Electric dans la définition et l'exécution de nos programmes stratégiques : Eco-conception, Net-zero commitment, Matériaux & emballages responsables, analyse de cycle de vie (ACV), Données environnementales, Economie Circulaire, Numérique responsable
- Animer la communauté élargie Sustainability d'Industrial Automation (organisation de workshop, reporting mensuel etc.) et déployer une stratégie de communication interne (publications sur notre réseau social d'entreprise)
- Contribuer au déploiement de la formation à l'écoconception (équipes R&D, marketing, chefs de projet) et suivre sa mise en œuvre dans la création d'offres
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Schneider Electric Groupe ? Rejoins-les !