Alternance - Chef de projet industriel F/H - Référence 2026-115704
Alternance - Chef de projet industriel F/H - Référence 2026-115704
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Situé à 15 kilomètres de Metz, notre site industriel est spécialisé dans la fabrication de transformateurs électriques destinés à des applications industrielles et tertiaires.
Fort de son savoir‑faire, le site s’appuie sur 300 salariés qui conçoivent, assemblent et testent une large typologie de produits, allant des transformateurs standards aux solutions spécifiques sur mesure, répondant aux exigences de qualité et de performance du marché.
Notre service Projets Clients a pour mission d’assurer le suivi de production des transformateurs, en garantissant une maîtrise des coûts et le respect des délais et des normes qualité. Dans ce cadre, le site collabore étroitement avec d’autres entités du groupe.
Au cours de votre alternance, vous intégrerez une équipe de 11 personnes, dynamique et pluridisciplinaire, et participerez activement aux projets en lien avec la fabrication et l’amélioration continue de nos process de gestion de projet.
Missions principales
Mission 1 : Suivi et pilotage de projets :
- Participation au suivi des projets clients depuis la commande jusqu’à la livraison
- Contribution au pilotage des plannings, délais et jalons projets
- Mise à jour des tableaux de bord de suivi
- Préparation et participation aux réunions projets internes
- Contribution à la rédaction de documents projets
- Participation au suivi des modifications techniques et contractuelles
Mission 2 : Amélioration continue :
- Participation à des actions d’amélioration des outils de gestion de projet
- Analyse de certains processus afin de proposer des axes d’optimisation
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Schneider Electric Groupe ? Rejoins-les !