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Alternance - Chef de projet Knowledge Management - F/H - Référence - 2026-117641

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Schneider Electric Groupe15000 employés

Alternance - Chef de projet Knowledge Management - F/H - Référence - 2026-117641

Alternance
Isère
Date de début : 1 septembre 2026
Télétravail occasionnel
Temps plein
Site de Grenoble Package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au min légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€ Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
Durée : 12 mois

Niveau de compatibilité avec vos critères

La description du job

Le Support Technique CCC de Schneider Electric France est engagé dans une démarche stratégique de structuration et de partage de la connaissance. Dans ce cadre, un projet ambitieux est lancé : la conception et le déploiement d'une plateforme unique et digitalisée de gestion de la connaissance, au service de l'ensemble des équipes et métiers du Support Technique.

Dans ce contexte, Schneider Electric recrute un(e) alternant(e) pour jouer un rôle clé de relais terrain entre le Knowledge Manager et les équipes opérationnelles techniques (management compris), tout au long du cycle de vie du projet.

Vos missions :

Participation à la structuration du projet

  • Contribuer à la structuration du projet KM en intégrant l’équipe projet, participant à la définition des rôles (RACI), à l’animation des comités de pilotage et au suivi de la roadmap.

Recueil et analyse des besoins terrain

  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes Support Technique à travers des entretiens et ateliers, jusqu’à la rédaction du cahier des crges fonctionnel de la solution KM

Conception et déploiement de la plateforme

  • Participer à la conception et au déploiement de la plateforme de gestion des connaissances, de la sélection de l’outil à son implémentation, incluant tests, formation et accompagnement des utilisateurs.

Alimentation et animation de la base de connaissances

  • Coordonner la production de contenus, animer la contribution des équipes et garantir la qualité ainsi que la cohérence des informations diffusées dans la base de connaissances.

Garantir la pérennité du dispositif

  • Assurer la durabilité de la plateforme en mettant en place des processus de mise à jour, en définissant les règles de gouvernance et en suivant les indicateurs d’usage et de qualité.

Les avantages du job

Un rôle stratégique avec un impact direct sur le partage et la valorisation des connaissances de l’entreprise

Compétences nécessaires

Maîtrise aux outils digitaux et aux plateformes collaboratives (SharePoint, Confluence, Notion, ou équivalent)
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
Connaissance des méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V etc) appréciée
Bonne communication écrite et orale

Savoir-être attendus

Excellent relationnel et capacité à fédérer des interlocuteurs variés (terrain, experts & management)
Curiosité intellectuelle, sens de l'écoute et de l'analyse
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Force de proposition et esprit d'initiative

Profil recherché

Bac +3 / Bac +5 en Management de projet, RH, Gestion des connaissances / KM, Systèmes d'information, Sciences de l'information, Ingénierie ou équivalent

L'entreprise

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