Alternance - Consolidation & Normes IFRS F/H Référence 2026-112409
Alternance - Consolidation & Normes IFRS F/H Référence 2026-112409
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Rejoignez notre équipe Normes et Consolidation Groupe (15 experts) pour jouer un rôle clé dans la sécurisation de l’information financière de Schneider Electric. Vous évoluerez dans un environnement international et multiculturel où l'anglais est la langue de travail au quotidien.
Ce poste vous offre une double expertise unique : la maîtrise opérationnelle de la consolidation et l'expertise technique de la doctrine comptable IFRS.
Vos missions :
1. Pilotage de la consolidation & performance
- Clôtures : Participer activement aux phases de clôtures mensuelles et trimestrielles du Groupe (non restrictif).
- Scope & Assets : Analyser le périmètre de consolidation, suivre les immobilisations et les sociétés mises en équivalence.
- Cash-Flow & BFR : Monitorer les indicateurs clés du besoin en fonds de roulement (DSO et DPO).
2. Expertise IFRS & Veille normative
- Cycle de vie comptable : Réaliser des analyses spécifiques sur l'application des normes clés : chiffre d'affaires (IFRS 15), stocks (IAS 2) et provisions (IAS 37).
- Focus IFRS 16 : Analyser les contrats, suivre les impacts comptables et accompagner les centres de services partagés.
- Support aux Opérations : Répondre aux sollicitations techniques des équipes Business et des filiales mondiales.
3. Animation & qualité financière
- Balance Sheet Reviews (BSR) : Préparer et co-animer les revues de bilan avec les entités du Groupe pour garantir la bonne application des politiques comptables.
- Formation : Produire et animer des modules de formation IFRS et assurer le suivi des KPIs.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Schneider Electric Groupe ? Rejoins-les !