Alternance - Data Scientist Gen IA & Computer Vision - Référence 2026-112144
Alternance - Data Scientist Gen IA & Computer Vision - Référence 2026-112144
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
L’équipe EM Services de Schneider Electric développe des solutions d’intelligence artificielle pour accompagner la conception, l’optimisation et l’exploitation de solutions numériques à forte valeur ajoutée.
Dans ce cadre, l’alternance s’inscrit dans une dynamique d’innovation autour de la science des données, de l’intelligence artificielle générative et des systèmes agentiques, avec pour objectif de concevoir, évaluer et intégrer des briques capables de comprendre des besoins utilisateurs, d’exploiter des sources de données variées, de raisonner sur une tâche, de mobiliser des outils ou des connaissances, puis de proposer des réponses, des recommandations ou des actions pertinentes. Les travaux pourront porter sur plusieurs types de problématiques selon les priorités de l’équipe et l’évolution des projets.
Vos missions :
Mission 1 : Exploration et prototypage de solutions d’intelligence artificielle
- Contribuer à l’étude, au développement et à l’évaluation de solutions d’intelligence artificielle générative, de compréhension du langage naturel, de recherche intelligente, de recommandation et d’approches agentiques, selon les priorités de l’équipe
- Participer à la préparation des données, à l’expérimentation, au choix des approches et à la mesure de la performance afin de proposer des solutions robustes, utiles et adaptées aux besoins métiers
Mission 2 : Conception de systèmes agentiques et intégration
- Contribuer à la conception de systèmes d’intelligence artificielle capables de planifier des étapes, d’utiliser des outils, d’interroger des bases de connaissances, de dialoguer avec des services numériques et d’orchestrer plusieurs traitements dans un même flux
- Participer à l’intégration des composants d’intelligence artificielle dans des applications ou services numériques, en lien avec des environnements web, cloud ou des outils internes, tout en veillant à la fiabilité, à la traçabilité et à la sécurité des réponses produites
Mission 3 : Industrialisation, évaluation et amélioration continue
- Mettre en place des méthodes d’évaluation pour comparer les approches, mesurer la qualité des réponses, analyser les erreurs, améliorer les garde-fous et contribuer à des systèmes explicables et responsables
- Travailler en collaboration avec des data scientists, des développeurs, des experts métier et les parties prenantes pour cadrer les besoins, documenter les choix techniques, assurer une veille active et transformer les opportunités identifiées en solutions concrètes
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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