Alternance – Gestion de projet digitalisation – F/H Référence 2026-111655
Alternance – Gestion de projet digitalisation – F/H Référence 2026-111655
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Rejoignez le service Innovation & Technology de Schneider Electric !
Chez Schneider Electric, le service Innovation & Technology joue un rôle clé dans le développement des technologies de demain. Nous favorisons l’innovation dans des domaines stratégiques tels que les matériaux, les capteurs, les actionneurs et les systèmes de coupure. Nos équipes soutiennent activement les projets liés à l’électronique, à la durabilité et à l’écoconception, tout en garantissant la conformité et la certification des produits du groupe.
Nous pilotons également des laboratoires d’essais à la pointe, pour assurer la qualité et la fiabilité de nos solutions.
Basé(e) à Grenoble (38), vous intégrerez l’équipe Conformité, composée de 16 collaborateurs, sous la responsabilité de la "Head of Conformity Assessment". Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, au cœur des enjeux de qualité, de certification et d’innovation produit.
Vos missions :
Dans le cadre de la transformation digitale du service Conformity Assessment, Schneider Electric recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour accompagner la mise en œuvre d’outils collaboratifs et de gestion de projet, avec un focus particulier sur JIRA.
Cette mission s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue des processus internes et de renforcement de la collaboration internationale au sein d’une équipe multiculturelle.
- Participer à la structuration et au déploiement de projets digitaux : configuration de JIRA, création de dashboards, mise en place de systèmes de ticketing, etc.
- Contribuer à l’animation d’ateliers collaboratifs avec les équipes internationales (Europe, Amérique du Nord, Inde, Chine).
- Suivre l’avancement des projets et produire des supports de communication et de pilotage (reportings, présentations, synthèses).
- Proposer des améliorations continues sur les outils et les processus pour optimiser la performance et la fluidité des échanges.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Schneider Electric Groupe ? Rejoins-les !