Alternance - Ingénieur certification F/H Référence 2026-108809
Alternance - Ingénieur certification F/H Référence 2026-108809
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
L’évaluation de la conformité est un levier essentiel d’accès à nos marchés internationaux. Elle garantit que nos produits répondent aux exigences réglementaires et normatives applicables. Basée à Pacy-sur-Eure, vous intégrez une équipe transverse internationale dédiée à la gestion de la certification. Vous interviendrez en support sur des activités à la fois opérationnelles, administratives et analytiques. Si vous appréciez les environnements multiculturels, le travail collaboratif et les sujets techniques, cette opportunité est faite pour vous.
Vos missions :
Support technique à la certification :
- Contribuer à la constitution des dossiers techniques de certification :
- identification des exigences réglementaires
- préparation des demandes auprès des organismes certificateurs
- suivi des campagnes de tests
- Assurer l’interface entre les équipes projets et les organismes internes/externes (rapports d’essais, échantillons, documentation)
Support opérationnel et administratif :
- Gérer et mettre à jour les données liées aux dossiers de conformité (SharePoint, GED, bases externes)
- Assurer la correspondance avec les organismes de certification (UL, BV, CSA, LCIE, VDE, etc.)
Accompagner l’équipe sur la gestion financière :
- passation des commandes
- suivi des factures et cotisations annuelles
Analyse et gestion des données :
- Participer à l’analyse des données liées à la conformité
- Contribuer à l’amélioration des outils et processus de suivi
Gouvernance et amélioration continue :
- Mettre à jour les déclarations de conformité (UE / UK)
- Participer au système de management de la qualité lié à la conformité
- Contribuer à la maintenance de l’intranet dédié
- Suivre les prestataires (contrats, accès, données)
Veille réglementaire :
- Réaliser une veille sur les évolutions normatives
- Partager les impacts aux équipes concernées
- Contribuer à la prise de décision sur le renouvellement des certifications
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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