Alternance – Ingénieur outil et processus sur l'impact environnemental – F/H Référence 2026-113862
Alternance – Ingénieur outil et processus sur l'impact environnemental – F/H Référence 2026-113862
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Les produits sur lesquels nous travaillons chez Power Products regroupent les solutions de protection et de distribution électrique basse tension pour le résidentiel et batiment, notamment les disjoncteurs ComPacT NS/NSX et MasterPact NT/NW, ainsi que les relais différentiels Vigirex.
Les gammes incluent aussi les appareillages résidentiels et tertiaires (coffrets, disjoncteurs, parafoudres), les produits de protection des alimentations et ceux dédiés au monitoring et au contrôle de l’énergie.
Ces solutions sont conçues pour être fiables, compactes, évolutives et connectées afin de répondre aux exigences des systèmes électriques modernes.
Nous vous proposons d’intégrer notre équipe dans le cadre du programme développement durable de Schneider.
Vos missions :
Mission 1 – Optimiser les outils et processus en lien avec la donnée environnementale
- Contribuer à la communication interne autour de l’écoconception et de la donnée environnementale.
- Créer des tutoriels et supports pour faciliter l’usage des outils et processus.
- Identifier et mettre en œuvre des axes d’amélioration des outils et workflows en collaboration avec nos équipes internationales.
- Participer à la digitalisation et à l’automatisation des données environnementales dans les systèmes Schneider.
Mission 2 – Suivre la performance environnementale et les exigences réglementaires
- Assurer une veille sur les réglementations et standards clés impactant nos offres Power Products.
- Mettre à jour et analyser les KPI environnementaux pour garantir leur prise en compte dans les projets.
- Proposer des améliorations continues pour renforcer l’efficacité de nos outils et pratiques.
Mission 3 – Contribuer à la dynamique internationale et à la transformation développement durable
- Collaborer avec les équipes monde (Inde, US, Chine, Europe) pour harmoniser outils, méthodes et indicateurs.
- Soutenir l’adoption et l’amélioration des solutions digitales pour l’environnement.
- Participer à la diffusion de la culture Développement Durable au sein de l’organisation.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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