Alternance - Ingénieur qualité F/H - Référence 2026-108312
Alternance - Ingénieur qualité F/H - Référence 2026-108312
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Rattaché au Directeur Satisfaction Client et Qualité et au sein d'une équipe de 15 personnes, vos missions seront axées sur de deux domaines :
Qualité des offres de produits existantes
Qualité des projets de nouvelles offres
Mission 1 : Qualité des offres de produits existantes
Vous aurez la charge de :
Année 1 :
- Participer au management d’actions d’amélioration de la Qualité (marketing, design, manufacturing, Supply Chain) pour les offres existantes afin d’améliorer l’Expérience de nos clients.
- Participer à la mise en œuvre de méthodologies de résolution de problème.
- Participer à la préparation des rapports qualité sur les performances des offres, les tendances et les domaines à améliorer.
Année 2 :
- Manager de A à Z des résolutions de problèmes.
- Elaborer les informations transmises aux clients en cas de problème qualité ou d’évolution d’offre.
- Garantir l’efficacité des améliorations qualité et piloter le suivi régulier avec des usines de production.
Mission 2 : Qualité des projets de nouvelles offres
Vous aurez la charge de :
Année 1 :
- Participer à la définition des objectifs de qualité pour les nouveaux projets
- Collaborer avec les équipes de projet sur des plans et des stratégies qualité
- Soutenir l'évaluation des risques et identifier les problèmes de qualité potentiels dans l'exécution du projet.
Année 2 :
- Faciliter le déploiement des processus et des méthodologies de contrôle qualité pour garantir la livraison de projets de haute qualité pour la sécurité et la fiabilité de l'offre (DfSR).
- Mettre en œuvre des activités d'assurance qualité et de contrôle pour surveiller les performances du projet, identifier les écarts et mettre en œuvre des actions correctives.
- Participer à la mise en place des initiatives d'amélioration des processus et faciliter l'adoption des meilleures pratiques pour améliorer la qualité et l'efficacité des projets.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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