Alternance - Marketing Communication - F/H - Référence 2026-116168
Alternance - Marketing Communication - F/H - Référence 2026-116168
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Rejoignez notre équipe Marketing Global et contribuez à renforcer la visibilité de Schneider Electric sur le marché grâce à des campagnes marketing impactantes et en identifiant les leviers qui permettront d'accroître la notoriété de nos produits, de renforcer l’engagement client et de soutenir la croissance de l’entreprise en Europe et à l’international
Vous travaillerez principalement sur notre portefeuille d'offres technologiques en lien avec la gestion de l’énergie et de distribution électrique, appliquées à des secteurs clés en Europe et au-delà.
Cette alternance offre une expérience concrète en marketing B2B dans un environnement international, incluant : analyse de données, communication stratégique, collaboration transverse avec différents interlocuteurs et mise en œuvre de campagnes marketing.
Missions principales
Gestion de campagnes
- Contribuer au développement et au déploiement de campagnes marketing digitales
- Piloter en autonomie la mise en œuvre de certaines initiatives de bout en bout
Analyse de données
- Réaliser des analyses de données et suivre les tableaux de performance
- Produire des insights à partir des données collectées
- Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché
Création et gestion de contenus
- Participer à la création de contenus destinés aux différents canaux marketing
- Contribuer à la gestion des bibliothèques de contenus (assets)
Gestion des parties prenantes & support opérationnel
- Collaborer avec des équipes transverses à l’échelle globale et régionale
- Participer à l’organisation d’événements internes et externes
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Schneider Electric Groupe ? Rejoins-les !