Alternance. Portfolio Manager Assistant Apprentice - Titrisation/SRT F/H
Alternance. Portfolio Manager Assistant Apprentice - Titrisation/SRT F/H
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La description du job
BNP Paribas Asset Management (BNPP AM) est la division de gestion d’actifs du groupe BNP Paribas. Depuis le 1er juillet 2025, les activités d’AXA Investment Managers (AXA IM) ont été intégralement rattachées à BNPP AM, créant ainsi une plateforme mondiale unifiée et renforcée. BNPP AM est un leader mondial de la gestion d’actifs, bénéficiant de la taille, de la stabilité et de l’expertise du Groupe. Nous accompagnons une clientèle diversifiée, incluant des investisseurs institutionnels, des entreprises, des partenaires de distribution et des clients particuliers, avec une gamme complète d’actifs, allant des stratégies traditionnelles (actions, obligations) aux classes d’actifs alternatives telles que l’immobilier, les infrastructures ou le private equity. L’intégration d’AXA IM permet à BNPP AM de se positionner parmi les principaux gestionnaires d’actifs en Europe, avec environ 1,6 trillion d’euros d’actifs sous gestion, en mettant l’accent sur l’épargne à long terme et les stratégies responsables. La durabilité constitue une priorité : nous privilégions l’ESG et l’investissement responsable pour assurer une performance durable, tout en soutenant les transitions environnementales, sociales et économiques.
Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, regroupant des profils entre 1 et 20 ans d'expérience. Télétravail en fonction des règles en vigueur. Possibilité de visiter des actifs avec des membres de l'équipe en dehors du lieu de travail.
Au sein du département transactions de chez BNP Paribas Asset Management Real Assets, l'alternant est en support de l'équipe pour le sourcing des opportunités d'investissement, la préparation de supports d'investissement, la réalisation de business plan sur les opportunités d'investissement sourcées.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
BNP Paribas est une grande banque française reconnue internationalement, présente dans plus de 60 pays et leader en Europe dans les services financiers. Le Groupe accompagne des millions de clients (particuliers, professionnels, entreprises) via ses activités bancaires, d’investissement et d’assurance.
BNP Paribas Asset Management (BNPP AM) est la branche de gestion d’actifs du groupe BNP Paribas, l’un des principaux groupes bancaires européens et un acteur majeur à l’international.
Ce qu’est BNPP AM
C’est une entreprise spécialisée dans la gestion d’investissements financiers pour le compte de clients très variés : particuliers, entreprises, institutions (comme des fonds de pension ou des assureurs).
Son métier consiste à concevoir, gérer et optimiser des portefeuilles d’actifs financiers, en essayant d’offrir des rendements durables à long terme tout en tenant compte des risques.
Elle est parmi les trois plus grands gestionnaires d’actifs en Europe, avec plus de 1 600 milliards d’euros d’actifs sous gestion à l’échelle mondiale, couvrant des solutions d’investissement traditionnelles et alternatives.
Présence et dimension internationale
BNP Paribas Asset Management est présente dans de nombreux pays à travers le monde, avec des équipes et des bureaux globaux, ce qui lui permet de proposer des solutions adaptées à des marchés variés.
Approche et valeurs
L’entreprise met l’accent sur une approche d’investissement durable, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans ses stratégies.
Elle combine expertise financière, analyse des marchés, innovation et responsabilité pour aider ses clients à atteindre leurs objectifs financiers dans un monde qui évolue rapidement.
Pourquoi c’est important
Pour les candidats, travailler chez BNPP AM signifie souvent être au cœur :
des marchés financiers mondiaux,
des stratégies d’investissement de long terme,
des projets qui intègrent performance et responsabilité sociale/environnementale.
La Mission Handicap est une équipe dédiée, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, qui pilote et déploie la politique handicap du Groupe. Elle a pour mission de faire avancer concrètement l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’entreprise, au-delà des obligations légales.
Cette mission s’articule autour de 4 grands piliers :
Le recrutement et l’intégration
- Tous les postes proposés sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
- Objectif de recrutement ambitieux (ex. au moins 165 recrutements sur une période donnée, en CDI, CDD ou alternance).
La formation et la sensibilisation
- Formations pour les managers sur l’accueil et l’accompagnement des collaborateurs handicapés.
- Sensibilisation à tous les niveaux pour changer les regards et réduire les préjugés.
Le maintien dans l’emploi
- Aménagements de postes (matériel, aides spécifiques, ergonomie, transports adaptés…).
- Collaboration étroite avec les services de santé au travail pour un accompagnement concret.
Les achats responsables auprès du Secteur du Travail Protégé et Adapté
BNP Paribas travaille avec des entreprises adaptées et des ESAT pour favoriser l’emploi de personnes handicapées à travers ses achats.
La politique handicap
BNP Paribas mène une politique handicap volontaire, structurée et reconnue, fondée sur des accords d’entreprise successifs depuis près de 20 ans.
Accord Handicap (2023–2025)
Le Groupe a signé son 5ᵉ accord handicap, dont les principaux axes sont :
- Recrutement inclusif
- Formation & sensibilisation des salariés
- Optimisation des parcours professionnels
- Promotion des achats inclusifs via le travail adapté
Résultats concrets :
- BNP Paribas SA, ainsi que plusieurs de ses entités, dépassent le taux légal d’emploi de personnes handicapées dans leurs effectifs.
- Près de 3 500 collaborateurs en situation de handicap sont accompagnés en France.
Sensibilisation & culture d’inclusion
- Serious game “Le Handicap contre-attaque” : un jeu créé par un salarié pour sensibiliser aux réalités du handicap.
- Podcasts, témoignages et événements internes pour favoriser les échanges et changer les regards.
Réseaux internes engagés
Réseau “Ability” : communauté de collaborateurs concernés par le handicap, soutenue par la banque.
Partenariats & programmes externes
BNP Paribas travaille avec des partenaires pour ouvrir les opportunités et faciliter l’accès à la formation et à l’emploi, par exemple :
- HandiFormaBanques (formation en alternance pour devenir conseiller clientèle).
- Forums emploi spécialisés, collaboration avec des organisations comme CIDJ, Arpejeh et maazi pour diffuser les offres et mobiliser les talents.
Accessibilité et services adaptés
BNP Paribas met aussi en œuvre des actions pour rendre ses services accessibles à tous, que ce soit dans ses agences, ses environnements digitaux ou ses outils de travail.
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