Alternance - Program Manager Marketing Communication - F/H - Référence 2026-110895
Alternance - Program Manager Marketing Communication - F/H - Référence 2026-110895
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Au sein du département Marketing Communication France, l’alternant(e) Program Manager Transverse intègre l’équipe Program Manager MarCom France.
Sa mission principale consiste à piloter des projets de communication, de la phase de réflexion stratégique, au déploiement opérationnel. Véritable chef d’orchestre, il/elle intervient sur l’intégralité du cycle de vie des projets et coordonne l’ensemble des parties prenantes internes et externes.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec le/la RCM (Responsable Communication Marché) et accompagne les équipes marketing business pour des clientèles assignées, avec pour objectif de développer la notoriété, l’engagement et la conversion, en cohérence avec les priorités et enjeux business.
Vos missions :
Orchestrer et superviser l'avancement de projets de communication
- Contribuer à la préparation et présentation des briefs stratégiques de projets : contexte, objectifs, budget, définition du parcours client, anticipation des besoins opérationnels
- Contribuer à la préparation des briefs opérationnels à destination des équipes production de contenus, digital marketing, social media, paid media, événementiel, presse, etc.
- Anticiper et structurer les rétroplannings : définir les timings, jalons clés et dépendances des projets.
Qualité, performance et optimisation
- Veiller au respect et à la bonne diffusion des guidelines de marque auprès de l’ensemble des parties prenantes.
- Concevoir et mettre en œuvre des tests A/B et tactiques d’optimisation sur les différents canaux (web, email, landing pages, etc.) afin d’améliorer l’efficacité des campagnes
- Construire des rapports de performance en collaboration avec les experts métiers : impressions, trafic, leads, opportunités, ventes influencées ou gagnées.
- Fournir un REX pour chaque projet : interprétations, enseignements et recommandations
Outils & méthodes
- Utilisation quotidienne d’un outil de gestion de projet collaboratif (Wrike) pour le suivi des projets et la coordination des équipes
Participation à la vie de la communauté PMs
- Participation et partage lors de comités d’équipe, participation aux workshops d’équipe
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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