Alternance - QHSE Project Management - F/H Référence 2026-110841
Alternance - QHSE Project Management - F/H Référence 2026-110841
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Rattaché au service Centre d’Application Distribution Electric IDF/Normandie, l’alternant en suport QHSE évolue au sein du domaine Qualité régional et contribue aux missions QSSE en collaboration avec le Pilote Qualité Local (PQL) et le Directeur Qualité France.
Le Centre d’Application Distribution Electrique est le spécialiste de la distribution électrique pour les projets de la BT à la HTB.
Il intervient comme architecte de solutions, gestionnaire de projets et pilote de chantiers. Il gère un ensemble de solutions et de prestations, de la prise de commande à la clôture définitive du projet. Nos compétences couvrent l’ingénierie d’affaires, la réalisation de chantiers, la gestion de projets, ainsi que la maîtrise de la Qualité, de la Sécurité, de la Santé et de l’Environnement.
Nos collaborateurs interviennent en conception, réalisation, assistance technique et mise en service d'installations HTB HTA BT. Schneider Electric (CADE) est certifié ISO9001 et MASE.
Vos missions :
Suivi et amélioration des processus
- Collecter et analyser les remontées du terrain (non-conformités, retours clients, propositions d’amélioration).
- Contribuer à l’amélioration des procédures et au suivi des actions correctives.
- Participer à la mise à jour des documents et processus qualité.
Amélioration et suivi de la performance qualité
- Participer au suivi des indicateurs qualité de la région.
- Contribuer à l’animation des points qualité locaux et au suivi des plans d’action.
- Aider à la diffusion et à la bonne application des nouvelles procédures.
Support aux équipes projets
- Accompagner les chefs de projet dans la mise en place des exigences qualité sur leurs projets.
- Vérifier la conformité et la complétude des documents projets.
- Contribuer au suivi des risques et au respect des processus pendant l’exécution des projets.
Suivi de la satisfaction client
- Suivre les alertes liées à l’insatisfaction client et s’assurer de la mise en place d’actions correctives.
- Participer à l’analyse des retours clients et à l’amélioration continue des pratiques.
Audits et amélioration continue
- Participer aux audits internes.
- Réaliser des contrôles ponctuels de dossiers projets.
- Contribuer aux démarches d’amélioration continue et aux projets qualité transverses.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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