Alternance - Support Chef de Produit Solutions IoT - F/H Référence 2026-109900
Alternance - Support Chef de Produit Solutions IoT - F/H Référence 2026-109900
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Notre équipe est responsable de la stratégie, du plan d’offre, du développement et du déploiement de solutions connectées d’automatismes en combinant le confort, la sécurité et l’efficacité énergétique dans le résidentiel et le tertiaire. Ces solutions sont principalement basées sur le protocole de communication KNX (knx.org) mais intègrent également d’autres technologies comme Zigbee, matter, DALI, Modbus,…
Nous sommes plus particulièrement concentrés sur le développement de solutions comportant des produits, la connectivité IoT des systèmes, le software, les applications et les services pour apporter la juste valeur à nos partenaires et clients finaux.
Au sein de cette équipe de création d’offres, vous serez rattaché au Responsable « Innovation & Partenariats KNX », basé à Grenoble et vous ferez entièrement parti de l’équipe internationale « KNX League ». Ce responsable est également Président de l’Organisation Mondiale KNX.
Vous serez également en interaction avec l’équipe de chef de produits basée sur plusieurs sites en Europe et avec l’organisation KNX basée à Bruxelles pour participer à des groupes de travail regroupant plusieurs autres entreprises.
Vos missions :
- Réaliser des études sur des sujets stratégiques en lien avec les priorités de l’équipe Chefs de produit :
- Analyse concurrence sur les offres
- Etude de marchés sur les tendances du marché, les évolutions technologiques,…
- Analyse sur différents segments : résidentiel, petit/moyen tertiaire (Bureaux, Hotels,…)
- Cybersécurité, IoT, Energy Management
- Maintenir le showroom à Grenoble-Eybens :
- Faire évoluer l’architecture de la solution pour promouvoir les nouvelles offres développées
- Gérer les intervenants internes/externes
- Présenter au management interne et à des clients
- Participer à des groupes de travail de l’organisation KNX :
- Assister le Président dans ses activités
- Promouvoir les activités de l’organisation KNX en interne chez Schneider
- Participer aux activités telles que : définition de Use Cases, besoins clients, proposition de valeur, bénéfices
- Consolidation de Business Case avec les pays, calculs de profitabilité
- Promouvoir nos solutions dans les différents outils digitaux et évènements
- Réaliser des documents de promotion : notes d’application, guide de solutions, Brochure, vidéo,…
- Intervenir sur des salons en France ou à l’étranger
- Publier sur les médias en interne et en externe
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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