Alternance -Technicien de Maintenance Production F/H - 2026-108414
Alternance -Technicien de Maintenance Production F/H - 2026-108414
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Rejoins la Société Française Gardy, filiale du groupe Schneider Electric, installée au cœur de la Bourgogne et reconnue mondialement pour son expertise en électromagnétisme de précision.
Nos 330 collaborateurs, dont de nombreux experts passionnés, contribuent chaque jour à :
- La production d'appareils de protection différentielle pour les gammes Acti 9 et Multi 9, des sous-ensembles à base de technologie électromagnétique de haute sensibilité pour les activités basse tension (relais et chaînes différentielles, capteur de courant, ...).
- Le développement et la mise en œuvre de notre savoir-faire industriel et des domaines de compétences stratégiques dans nos activités pour le compte de l'ensemble du groupe.
- En support au développement pour les Business Units
- En support à l'exploitation pour les unités industrielles.
Vos missions :
Affecté à une ligne de production, l’alternant assurera les missions suivantes sous la supervision du technicien de maintenance de la ligne :
Maintenance Curative (Niveaux 1-2-3)
- Intervenir sur les pannes simples à complexes selon montée en compétence.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et remettre les équipements en service.
- Participer aux analyses de causes et proposer des actions correctives.
Maintenance Préventive (Niveaux 1–2–3)
- Réaliser les contrôles de routine, nettoyages et réglages.
- Effectuer les opérations planifiées : changements de pièces, révisions.
- Contribuer à l’amélioration des plans de maintenance.
GMAO
- Renseigner toutes les interventions dans la GMAO.
- Suivre les plans préventifs et consulter les historiques.
- Aider à la mise à jour des gammes et fiches techniques.
Améliorations
- Être force de proposition sur l’ergonomie, la performance et la qualité.
- Identifier les axes d’amélioration sur les lignes.
- Participer aux actions de fiabilisation.
Horaire en rythme alterné : 1 semaine du matin (5h30-13h10) puis 1 semaine de l'après-midi (13h10-20h50).
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Schneider Electric Groupe ? Rejoins-les !