Alternance - Technicien méthodes mécaniques - F/H - Référence 2026-108267
Alternance - Technicien méthodes mécaniques - F/H - Référence 2026-108267
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Le site industriel de l'Isle d'Espagnac, en périphérie d'Angoulême, est leader mondial dans la production de boutons de commandes et de voyants de signalisation. L'usine est spécialisée dans la fabrication de pièces Zamak, l'assemblage automatisé de grandes séries et la fabrication de petites séries personnalisées selon la demande des clients
Nous proposons des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients en France et partout dans le monde
Vous êtes passionné par l’automatisme, la robotique mais aussi l’informatique Industrielle et plus particulièrement la digitalisation de processus de production. Vous êtes dynamique, volontaire et rigoureux alors rejoignez le service Méthodes, composé d’une vingtaine de personnes. Vous travaillerez principalement en relation avec les membres de l’équipe méthodes et la production.
Vos missions :
- Intégrer des équipes projets Méthodes d’amélioration de processus de production
- Participer aux études d’avant-projet (faisabilité technique, chiffrage, planification, analyse de risque etc…)
- Identifier et concevoir les solutions technico-économiques en accord avec le cahier des charges et les standards de l’entreprise.
- Piloter la mise en œuvre d’amélioration sur des processus de production existant.
- Réaliser les test in situ et déploiement en production avec optimisation dans la phase de démarrage
- Une connaissance en automatisme mais aussi en informatique industriel est nécessaire pour faciliter certaines mises en application en lien avec les moyens de production.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Schneider Electric Groupe ? Rejoins-les !