Alternant Chef de Projet Éolien Département Maintenance - F/H
Alternant Chef de Projet Éolien Département Maintenance - F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Au sein du département Maintenance, vous accompagnez le Chef de Projet Opérations Spéciales dans la préparation, le pilotage et le suivi des projets complexes menés sur les parcs éoliens, notamment les remplacements de composants majeurs (MCE) et les opérations critiques sur machines.
Vous participez activement à la coordination des ressources internes et externes afin de garantir la sécurité, la qualité, le respect des délais, des coûts, ainsi que la satisfaction des clients
En binôme avec un Chef de Projet confirmé, vous serez amené(e) à :
Vos missions :
Gestion de projet
- Contribuer à la planification, organisation et coordination des opérations spéciales sur sites.
- Participer à la définition des besoins en ressources (équipes, soustraitants, grues, outillages, matériel spécifique).
- Suivre l'avancement des travaux, en lien étroit avec les équipes de maintenance, les fournisseurs et les partenaires.
Pilotage opérationnel
- Aider à superviser l'exécution des travaux et à garantir le respect des règles HSE et des standards Nordex.
- Contribuer au suivi des coûts, des délais, des risques, ainsi qu'à la mise à jour du reporting dans les outils internes (SAP, CATS, SO...).
- Participer aux échanges avec les clients concernant le suivi des MCE et autres projets complexes.
Qualité & conformité
- Assurer la bonne qualité et la complétude des données dans les systèmes d'information.
- Vérifier la conformité des documents HSE, des procédures et des exigences contractuelles.
- Soutenir la sélection et le suivi des fournisseurs, ainsi que l'évaluation de leurs performances.
Support stratégique
- Participer à l'élaboration du budget, des prévisions long terme et au pilotage global des campagnes MCE.
Activités spécifiques - Remplacements de composants majeurs (MCE) - participation & contribution à :
- L'organisation et la planification des inspections préalables des sites.
- La vérification des éléments logistiques : accès, routes, disponibilité des pièces et outils.
- La préparation des opérations de grutage, transport et retour des composants.
- Activités spécifiques - Opérations sur pales
- La planification et le suivi des inspections, ainsi qu'au contrôle qualité des réparations.
- La vérification des documents HSE liés aux interventions sur pales.
- La gestion des claims, en lien avec le client, les équipes techniques et les assureurs.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Chez Nordex Group, nous contribuons chaque jour au développement des énergies renouvelables à travers des solutions digitales et opérationnelles au service du groupe Nordex. Notre mission : accompagner la performance, la fiabilité et la durabilité des activités du groupe, dans un secteur clé pour la transition énergétique.
Entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international, Nordex Online évolue dans un environnement collaboratif, structuré et multiculturel, où l’expertise, la rigueur et l’innovation sont au cœur des projets. Nos équipes travaillent en lien étroit avec de nombreux métiers (techniques, IT, finance, support, opérations), dans un cadre qui valorise la coopération et l’autonomie.
🤝 Une entreprise engagée et inclusive
Nordex Online est attachée à créer un environnement de travail respectueux, accessible et ouvert à tous les talents. Nous portons une attention particulière à la diversité des parcours, des profils et des expériences, convaincus que cette richesse est un levier de performance durable.
Dans cette logique, nous sommes ouverts à l’adaptation des postes, des organisations de travail et des environnements professionnels afin de permettre à chacun et chacune d’exprimer pleinement ses compétences.
🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
- Contribuer concrètement à la transition énergétique
- Évoluer dans un cadre professionnel structuré et bienveillant
- Travailler sur des projets à impact, en lien avec des équipes internationales
- Bénéficier d’un environnement attentif aux conditions de travail et aux besoins individuels
Chez Nordex Group, ce sont avant tout les compétences, la motivation et l’envie de s’engager qui font la différence.
La politique handicap
Chez Nordex Group nous considérons que l’inclusion des personnes en situation de handicap est un enjeu humain, social et professionnel, pleinement intégré à notre responsabilité d’employeur et à notre engagement en faveur d’une transition énergétique durable.
🌍 Une politique fondée sur l’égalité des chances
Nordex s’engage à garantir l’égalité de traitement et des chances à toutes les étapes du parcours professionnel : recrutement, intégration, évolution de carrière et maintien dans l’emploi.
Les décisions sont fondées exclusivement sur les compétences, les qualifications et l’adéquation au poste.
🧩 Des environnements de travail adaptés
Conscients que les situations de handicap peuvent être diverses et parfois invisibles, nous portons une attention particulière à l’adaptation des postes et des conditions de travail, notamment sur :
- l’organisation du travail (rythme, modalités, télétravail lorsque possible),
- l’accessibilité des outils, logiciels et environnements,
- les besoins spécifiques liés à la communication, à la concentration ou à la fatigue.
Chaque situation est étudiée de manière confidentielle, individualisée et pragmatique, en lien avec les parties prenantes internes et externes compétentes.
🤝 Un recrutement ouvert et transparent
Nordex Group est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap, reconnues ou non administrativement.
Dans le cadre du recrutement, nous veillons à :
- proposer des processus accessibles,
- favoriser un dialogue transparent sur les besoins éventuels d’adaptation,
- sécuriser l’intégration dès la prise de poste.
🚀 Accompagner dans la durée
Notre engagement ne s’arrête pas à l’embauche. Nordex veille au maintien dans l’emploi, à l’évolution professionnelle et à l’adaptation continue des situations de travail, en fonction des besoins et des évolutions individuelles.
🌱 Une démarche inscrite dans le temps
En cohérence avec les engagements du Nordex Group, Nordex inscrit sa politique Handicap dans une dynamique de progrès continu, au service de la performance collective et du respect des personnes.
Chez Nordex Group, le handicap n’est pas un frein : c’est la clarté, l’écoute et l’adaptation qui font la différence.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise NORDEX GROUP ? Rejoins-les !