Approvisionneur(se) Pièces Complexes - Belfort - F/H
Approvisionneur(se) Pièces Complexes - Belfort - F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Vous évoluerez dans un environnement industriel exigeant, multiculturel et en pleine transformation, où vous serez responsable de l’approvisionnement opérationnel de pièces techniques au coût total le plus bas, dans les délais impartis, tout en garantissant la disponibilité des capacités, la conformité technique, le respect des exigences qualité et la maîtrise des risques liés aux fournitures.
Les biens à approvisionner peuvent présenter un niveau élevé de complexité : absence d’historique d’achat, premières du genre, plans d’industrialisation et de tests (I&T), nouveaux fournisseurs, obsolescence, ou encore composants associés à des projets CM&U (modifications et mises à niveau client) ou à des arrêts forcés.
Missions principales :
- Analyser les demandes reçues dans les phases ITO (Inquiry to Order) et OTR (Order to Remittance)
- Obtenir la documentation technique via RPDM
- Définir un plan d’approvisionnement en utilisant le panel cible proposé par les responsables de commodités (Global, Coordonné et Délégué)
- Envoyer les demandes de devis
- Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs
- Négocier pour garantir le coût le plus bas et un NNT (Net Negotiated Terms) optimisé
- Vérifier l’approbation des fournisseurs
- Initier la qualification fournisseur si nécessaire
- Émettre les bons de commande et gérer le processus d’approbation selon les niveaux d’autorité (DOA/POA)
- Organiser les réunions de lancement si requis
- Assurer la coordination entre les fournisseurs et les parties prenantes internes (ingénierie, qualité, logistique, pièces, etc.)
- Gérer l’expédition fournisseur (accusé de réception de commande, documentation contractuelle, notifications d’inspection, suivi du planning de fabrication, livraison des biens dans les délais, etc.) et mettre à jour OSERP selon le statut le plus récent
- Assurer la conformité aux processus liés à la sûreté nucléaire (CFSI, approche graduée, etc.)
- Veiller à ce que l’ingénierie et la qualité répondent aux demandes des fournisseurs concernant les dérogations, inspections et non-conformités selon les exigences du projet
- Informer les parties prenantes internes en cas de problème et proposer un plan de mitigation
- Accélérer la réception des biens et le paiement des fournisseurs
- Gérer les réclamations fournisseurs avec le soutien des responsables de commodités
- Collaborer avec les équipes sourcing stratégique et qualité fournisseur sur les besoins du panel cible et les problèmes de performance des fournisseurs
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
👉 Envie de contribuer à des projets industriels majeurs, tout en évoluant dans un environnement respectueux et inclusif ?
Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
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